Les établissements de santé MGEN, structures à but non lucratif, sont engagés dans la recherche de l’excellence pour le mieux-vivre de ses patients, de ses résidents et de ses collaborateurs, et reconnu pour ses valeurs notamment la bienveillance, le respect et la solidarité.
Le Pôle Soins de la MGEN compte une trentaine d’établissements sanitaires (SMR, Santé Mentale), médico-sociaux (EHPAD, Handicap) et centres médicaux et dentaires.
Idéalement situé entre lac et montagne, l’établissement d'Evian les Bains dispose d’un plateau technique performant (balnéothérapie, simulateur de conduite, isocinétisme, IVS3 et IVS4, REAPLAN, équipements d’épreuve d’effort et de réentrainement à l'effort sur le plateau technique de rééducation cardio-vasculaire, etc.) et une équipe pluridisciplinaire dynamique.
Nombreux projets en cours (déploiement de programmes spécifiques de rééducation, projet de Réhab lab, participation à une phase test d’équipements, etc.)
Établissement d'une capacité actuelle de 158 lits et 42 places de jour Adultes / Enfants :
- SMR spécialisé Neuro et Locomoteur (2 unités HC de 30 lits + HDJ),
- SMR pédiatriques Neuro et Locomoteur (1 unité de 8 lits HC / 3 à 5 places HDJ)
- SMR polyvalents : 2 unités de 30 lits dont une disposant de 6 LISP et une autre avec l'activité de SMR digestif (obésités complexes) en complément,
- SMR spécialisé gériatrique (1 unité de 30 lits HC), SMR cardio (HDJ)
- Garantir la bonne gestion des admissions en respectant le niveau d'activité
attendu et la pertinence des admissions dans le cadre du projet médical en lien
avec les cadres de soins et de rééducation
- Articuler de manière optimale admissions et sorties dans ce cadre
- Assurer la gestion des lits au sein de l'établissement
- Infirmier ou Assistant médical
- Rigueur, Capacité d'organisation, d'anticipation
- Réactivité
- Aptitude à la communication
Pourquoi nous rejoindre ?
- Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN
- Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur
- Participation transport
- Mutuelle et prévoyance Groupe
- Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise
- Compte Epargne Temps
- Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
- Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
- Aides au logement via le dispositif Action logement
- Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
- Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.