Les établissements de santé MGEN, structures à but non lucratif, sont engagés dans la recherche de l’excellence pour le mieux-vivre de ses patients, de ses résidents et de ses collaborateurs, et reconnu pour ses valeurs notamment la bienveillance, le respect et la solidarité.

L’établissement de Santé Mentale de Rueil Malmaison et Neuilly-sur-Seine est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) rattaché à la MGEN – Groupe VYV.

L'établissement propose une offre de soins sectorisée en psychiatrie générale répondant au maillage territorial.

Il est composé d’un site d’hospitalisation temps plein, à Rueil-Malmaison, avec 58 lits et 3 chambres d’isolement ; deux centres ambulatoires implantés à Rueil-Malmaison et Neuilly-sur-Seine qui comportent chacun un CMP, un CATTG et un HDJ.

Les sites sont habilités à gérer les hospitalisations en soins sous contrainte et le suivi des programmes de soins.  

L’établissement est situé à 12 km de PARIS, il est accessible par la gare de Rueil-Malmaison (RER A) ou par Bus (RATP ligne 144 et 467).

L'établissement recherche un(e) Gestionnaire paie et administration du personnel en CDD d'1 mois éventuellement renouvelable.

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines de l’établissement, vous prenez en charge des activités liées à la paie et à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 3 gestionnaires RH.

Vous serez principalement en charge de :

• Saisir et contrôler les éléments variables de paie de salariés CDI et CDD (astreintes, gardes, heures supplémentaires et complémentaires, transport...)
• Gérer la paie du personnel soignant en CDD de très courte durée (saisie et contrôle)
• Elaborer les documents de fin de contrat des personnels CDI et CDD

Organisation du temps de travail :

• Contrat : CDD
• Temps de travail : Temps plein avec attribution de RTT

Vous êtes titulaire d’un Titre professionnel en Ressources Humaines et vous bénéficiez d’une première expérience idéalement dans un établissement sanitaire ou médico-social.

Votre sens de l’organisation, votre rigueur seront appréciés de même que votre capacité d’adaptation, et à analyser.

La maîtrise des outils bureautiques est indispensable. La connaissance de HRAccess est un plus. 

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Convention collective FEHAP renforcée par de nombreux accords d’entreprise
• Rémunération avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur
• Participation transport
• Mutuelle et prévoyance Groupe
• Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise
• Compte Epargne Temps
• Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
• Accès aux œuvres sociales 
• Restaurant d’entreprise
• Aides au logement via le dispositif Action logement
• Accès gratuit à un réseau de psychologues // Assistants sociaux
• Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Le groupe MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l’information. En tant que futur collaborateur, vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique.