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2026-5503 - Conseiller Commercial Santé/Prévoyance F/H

Sat, 05 Sep 2026 22:12:50 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Développement mutualiste/Conseiller(e) Commercial(e)
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
Rattaché(e) au Responsable d’équipe, votre rôle est de conseiller et vendre des offres et services adaptés aux besoins des adhérents. Dans ce cadre, vos missions principales seront de : - Apporter votre expertise commerciale et votre sens de la satisfaction client à chaque interaction (accueil, RDV client, téléphone), - Conseiller nos adhérents, identifier les opportunités commerciales et vendre notre gamme de produits et services (prévoyance, santé, assurance vie, retraite,...), - Prendre contact de façon proactive avec les adhérents et prospects lors de campagnes commerciales ou de relance de devis tout au long de l’année afin de se garantir un potentiel de développement.

Vous possédez une expérience commerciale de minimum 3 ans. Vous connaissez les techniques de vente et possédez une capacité à les adapter au service de la satisfaction client. Mais avant cela, vous mettez en avant votre sens de l’écoute et votre esprit d’analyse dans la recherche d’offres adaptées et savez faire preuve d’adaptabilité dans un environnement en constante évolution. L’esprit d’équipe étant essentiel, vous appréciez de travailler au sein d’un collectif engagé pour des succès partagés. Ce poste comporte des déplacements ponctuels, le permis B est obligatoire. Ce dont vous bénéficierez chez nous : Une rémunération fixe comprise entre 25.000€ et 32.000€ bruts annuels selon l’expérience + prime commerciale annuelle. Autres avantages : - Jours travaillés : du lundi au vendredi - Carte TR (valeur faciale de 10€) - Mutuelle et Prévoyance - Prime d’intéressement - CSE avec de nombreuses prestations - Prise en charge à 75% de vos abonnements de transport ou prime transport - Des perspectives d’évolution au sein du groupe Vous bénéficierez d’un parcours de formation personnalisé pour vous familiariser avec nos offres et d’un management de proximité, basé sur le développement de l’autonomie et l’encouragement de la prise d’initiative. Envoyez-nous votre CV et rejoignez notre équipe pour devenir un acteur clé d'une organisation dédiée à promouvoir l'accès aux soins pour tous. Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 6 rue Claude Nicolas Ledoux, 94000 CRETEIL

2026-5740 - Responsable d'agence commerciale H/F

Fri, 04 Sep 2026 22:14:09 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Développement mutualiste/Responsable d'agence commerciale
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
Rattaché(e) au Directeur/trice régional adjoint, vous pilotez l’activité de l’agence et garantissez son bon fonctionnement en vous appuyant sur une équipe de conseillers commerciaux. Vous êtes un acteur essentiel dans l’atteinte des objectifs fixés par l’entreprise. Vos missions principales seront : 1. Pilotage de l'activité commerciale : . Mettre en œuvre et suivre le plan d'action commerciale . Analyser les résultats et proposer des ajustements pour atteindre les objectifs . Superviser l’activité de l’équipe pour garantir une offre de services adaptée et conforme aux attentes des adhérents. 2. Management de l'équipe : . Animer et coordonner l’équipe, en veillant à maintenir une dynamique positive . Fixer des objectifs clairs pour chaque collaborateur et en assurer le suivi régulier . Favoriser la collaboration et le partage des bonnes pratiques . Participer aux recrutements, intégrer et former les nouveaux. 3. Gestion opérationnelle de l’agence : . Superviser les activités logistiques de l’agence . Garantir le respect des procédures internes, des normes réglementaires . Assurer un reporting régulier.

Vous possédez une expérience de management d'équipe commerciale de minimum 3 ans, idéalement dans un secteur similaire. Vous possédez des compétences reconnues en pilotage d’activité et gestion des performances. Doté(e) d’un leadership, vous savez motiver et fédérer une équipe commerciale autour d’objectifs communs, dans un secteur où l'humain est au cœur des priorités. Vous maitrisez les outils bureautiques et les logiciels de gestion commerciale. Ce dont vous bénéficierez chez nous : Une rémunération fixe comprise entre 38.000€ et 48.000€ bruts annuels selon l’expérience ainsi qu'une prime commerciale annuelle. . Statut : Cadre au forfait jour avec RTT . Jours travaillés : du lundi au vendredi . Carte ticket-restaurant (valeur faciale de 10€) . Mutuelle santé et Prévoyance . Prime d’intéressement . Un CSE avec de nombreuses prestations . Prise en charge à 75% de vos abonnements de transport ou prime transport . Des perspectives d’évolution au sein du groupe Qu’est-ce que vous apprécierez chez nous ? . Un cadre de travail humain et stimulant, centré sur des valeurs de solidarité et de respect. . Une autonomie dans vos fonctions, avec le soutien d’une direction régionale à l’écoute. . Des opportunités de développement professionnel grâce à des formations régulières et des possibilités d'évolution. Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 1 rue Fernand Thuillart, 02000 LAON

2026-5502 - Conseiller commercial Santé/Prévoyance F/H

Fri, 04 Sep 2026 22:14:08 Z

2026-5780 - Risk manager F/H

Fri, 04 Sep 2026 22:11:17 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Audit Maîtrise risques Contrôle de gestion/Responsable de contrôle interne
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
En tant que Risk Manager, vous serez un pilier essentiel de notre dispositif de gestion des risques. Votre rôle consistera à garantir la solidité financière et opérationnelle de la mutuelle, en intervenant sur des sujets structurants et complexes. Vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants : • Pilotage du processus ORSA : Être le référent technique et méthodologique de l'ORSA, en coordonnant l'ensemble des étapes. Contribuer à la définition des scénarios de stress, en lien avec le Groupe VYV et les directions concernées. Analyser et challenger les résultats, puis rédiger le rapport ORSA. • Contribution aux reportings réglementaires : Participer à la rédaction des sections pertinentes des rapports narratifs réglementaires (RSR, SFCR, CSRD) sur le périmètre de la gestion des risques. • Pilotage du profil de risques techniques : Assurer le suivi des principaux risques assurantiels, analyser leurs évolutions et contribuer aux travaux sur la rentabilité du portefeuille. Analyser les souscriptions complexes (assurance collective, réassurance), appréciant les risques, les hypothèses de rentabilité et les points de vigilance. Assurer le suivi des recommandations et contribuer au retour d'expérience. Préparer les avis et analyses pour les instances de décision.

Nous recherchons un professionnel aguerri, expert technique et financier, capable de naviguer en environnements complexes et de challenger les pratiques. Votre capacité à animer des sujets transverses et à interagir avec des interlocuteurs variés sera déterminante. Vous justifiez d'environ 15 ans d'expérience en actuariat et/ou gestion des risques en assurance, avec une pratique confirmée de Solvabilité II et une maîtrise approfondie de l'ORSA. Une expérience en souscription, réassurance, risques financiers ou gestion du capital est un atout. Vos compétences clés incluent : maîtrise de Solvabilité II et des enjeux de gestion des risques assurantiels ; solides capacités d'analyse actuarielle et financière ; aptitude à challenger hypothèses et dossiers complexes avec rigueur ; très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse ; capacité éprouvée à conduire des travaux transverses avec leadership et sens de la collaboration. Ce dont vous bénéficierez chez nous : Restaurant d’entreprise Carte ticket-restaurant d’une valeur de 10 euros (prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur) CSE Chèque vacances Salle de sport Conciergerie Télétravail Accès au parking souterrain & parking vélo sécurisé Remboursement des frais de transports 2025 à hauteur de 75% La MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3 square Max Hymans, 75748 Paris

2026-5759 - Infirmier coordinateur F/H

Thu, 03 Sep 2026 22:15:05 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière soignante paramédicale/Encadrant d'unité de soins
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
Rattaché(e) à la directrice de l’établissement, vous participez à la coordination de l'équipe paramédicale en gérant et en animant une équipe soignante d'IDE et aide-soignant.e.s ou AMP. En collaboration avec le service RH, vous établissez et assurez le suivi des plannings de votre équipe, effectuez les entretiens managériaux, participez au recrutement du personnel. Vous organisez et veillez à la coordination des soins afin de garantir la continuité des soins. Vous élaborez et actualisez les projets de soins des résidents. Vous assurez le pilotage et le suivi du projet d'accompagnement personnalisé. Vous organisez les moyens matériels. Vous participez à la continuité des soins en cas de besoin. Vous veillez à la bonne application des bonnes pratiques professionnelles et des protocoles en hygiène, sécurité et bientraitance. Vous contribuez au projet d'amélioration continue de la qualité des soins et participez aux démarches de certification. Vous êtes référent du logiciel métier de gestion des soins auprès de votre équipe. Vous travaillez en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur. Organisation du temps de travail : Contrat : CDI Temps de travail : cadre au forfait Jour Astreinte administrative : en moyenne 7 jours par mois dont 1 we

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier, idéalement détenteur d'une formation de coordinateur ou en management d'équipe, et vous bénéficiez d'une expérience solide en tant qu'infirmièr.e coordonnateur.trice dans un établissement sanitaire ou médico-social. Vos qualités relationnelles, votre autonomie dans la coordination d'activités et votre capacité d'animation d'équipe seront appréciées de même que votre capacité d'organisation, et d'adaptation. Vous serez également reconnu.e pour votre force de proposition. Pourquoi nous rejoindre ? • Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN • Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur 1 et 2 • Participation transport • Mutuelle et prévoyance Groupe • Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise • Compte Epargne Temps • Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée • Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...) • Restaurant d’entreprise • Aides au logement via le dispositif Action logement • Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux • Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous. Le groupe MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l’information. En tant que futur collaborateur, vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique
Ville : 36 Rue du Colonel Fabien, 95670 Marly-la-Ville, France

2026-5756 - Psychologue clinicien F/H

Thu, 03 Sep 2026 22:15:05 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière soignante paramédicale/Psychologue
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
Rattachée à la directrice de l'établissement, vous intervenez à 80 % Sur l’EHPAD de Louvres et à 20% sur l’EHPAD de Fontenay-en-Parisis. Vous êtes membre du comité directeur. Organisation du travail : - CDI à temps plein, du lundi au vendredi ; cadre au forfait o Fonctions cliniques et thérapeutiques : Auprès des résidents : - Accueillir, prendre en charge et accompagner le résident dans le cadre du projet de soin défini, en s'appuyant sur diverses approches : groupe de parole et entretien individuel. - Contribuer au diagnostic d'existence d'une pathologie psychologique et suivre son évolution - Rédiger des bilans d'observation psychologiques, intégrés dans le dossier médicopsychologique de l'individu. - Participer à l'élaboration du projet personnalisé/de soins en équipe pluriprofessionnelle Auprès des familles : - Rencontrer les familles/proches dans le cadre de la prise en soins des résidents (contribution au diagnostic psychopathologique et/ou neuropsychologique, proposer des partenariats thérapeutiques, …) - Assurer un soutien psychologique - Proposer une orientation Auprès des équipes pluridisciplinaires : - Recueillir et analyser les besoins des demandes d'intervention psychologique - Participer aux réunions de service et staff hebdomadaires et contribuer à la dynamique clinique - Favoriser l’interdisciplinarité - Proposer des éclairages théorico-cliniques, des formations « flashs » - Coordonner la mise en place des projets d’accompagnement personnalisé, leur élaboration et assurer leur suivi o Fonctions institutionnelles : - Participer et contribuer aux instances de l'établissement et à la vie institutionnelle - Participer à l'élaboration du projet d'établissement et du projet d'unités de soins - Participer à la démarche qualité et certification - Organiser et coordonner l'intervention de professionnels externes - Participer à des commissions de réseaux sur des pratiques professionnelles et de filières de soins - Etudier les dossiers d'admission, travailler l'admission en lien avec les équipes psychiatriques de référence du résident - Travail partenarial avec les équipes mobiles Vous avez des missions spécifiques au PASA (travail collaboratif, intervention en groupe de parole, organisation et animation de réunions d'équipes) ainsi que des missions spécifiques au sein des unités de vie protégées ( accompagnement à la réalisation des PAP, NPI et MMSE, accompagnement des résidents en soins palliatifs, et des personnes souffrant de troubles du comportement et démences). Vous assurez la veille sur votre métier, participez à des activités de formation, pourrez être amené à encadrer des stagiaires psychologues. Vous gérez les conflits, avez un rôle de conseil, de soutien et de médiateur au sein d'un groupe. Dans le cadre de votre pratique, vous bénéficierez de séances de supervision collective.

Vous êtes titulaire du Master 2 en psychologie clinique (psychopathologie clinique, gérontologie) et vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans un établissement sanitaire et médico-social. Votre capacité à analyser, écouter, vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipe seront appréciés de même que votre sens de l’initiative. Vous êtes ouvert aux différentes approches. Formation(s) complémentaire(s) et/ou expérience souhaitable(s) : - Clinique du vieillissement - Notion de psychiatrie - Soins palliatifs - Clinique des atteintes cérébrales - Clinique du somatique - Clinique du handicap Capacités et aptitudes relationnelles : - Faire preuve d’organisation, de méthode, de rigueur - Capacité d’écoute et de communication - Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle - Capacité d’animation d’équipe - Capacité d’adaptation Pourquoi nous rejoindre ? Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur Participation transport Mutuelle et prévoyance Groupe Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise Compte Epargne Temps Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...) Aides au logement via le dispositif Action logement Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous. Le groupe MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l’information. En tant que futur collaborateur, vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique
Ville : 3 rue Demaison, 95380 LOUVRES, france

2026-5693 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE H/F

Thu, 03 Sep 2026 22:15:05 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière soignante paramédicale/Masseur-kinésithérapeute
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée notamment de médecins MPR, ergothérapeutes, enseignants en activité physique adaptée, psychomotriciens, orthophonistes et équipes soignantes, vous aurez pour principales missions de : - Réaliser les bilans kinésithérapiques et évaluer les capacités fonctionnelles des patients. - Élaborer un programme de rééducation individualisé. - Assurer les soins de rééducation adaptés aux pathologies prises en charge. - Participer à l'élaboration et au suivi du projet thérapeutique du patient. - Contribuer aux réunions pluridisciplinaires et à la coordination des parcours de soins. - Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. - Accompagner les patients vers le maintien ou la récupération de leur autonomie.

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute et inscrit(e) au Conseil de l'Ordre. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d'autonomie, d'écoute et souhaitez vous investir auprès de patients nécessitant une prise en charge globale. Les candidatures de jeunes diplômés sont les bienvenues.
Ville : 1 avenue Molière, 78600 MAISONS-LAFFITTE , france

2026-5524 - Gestionnaire Prestations Services H/F

Thu, 03 Sep 2026 22:15:05 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Prestations et services/Gestionnaire Presta. Services
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Informations sur le poste :
Vos missions : Rattaché(e) au manager de proximité, votre rôle est de prendre en charge la gestion des dossiers de nos adhérents. À ce titre, vous serez amené(e) à : Assurer la gestion, le suivi et la mise à jour des dossiers des adhérents, Vérifier l’historique et les éléments des dossiers afin d’avoir une vision globale et d’adapter le traitement approprié, Garantir le respect des consignes réglementaires MGEN dans une logique de conformité et de qualité de service, Participer à l’amélioration continue du service en partageant vos idées et en contribuant à la montée en compétences collective, À terme, réaliser ponctuellement des activités téléphoniques (appels entrants et sortants) liées aux activités du service.

Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Bac et vous préparez une formation BTS Assurance. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : Une capacité d’adaptation vous permettant de prendre en charge l’évolution régulière des offres, des outils et de la réglementation, Un sens du service client développé, vous permettant d’adapter et de personnaliser votre traitement en réponse aux demandes des adhérents, Un esprit d’équipe vous permettant d’évoluer dans un environnement convivial et d’atteindre des objectifs communs, Une rigueur et une capacité d’analyse afin de répondre aux exigences de qualité et de satisfaction. Une première expérience similaire (stage, alternance, job étudiant) est un plus, mais votre motivation fera la différence. Pourquoi nous rejoindre ? Un accompagnement de proximité pour monter rapidement en compétences, Une équipe bienveillante, dynamique et tournée vers la réussite collective, Une immersion concrète dans les métiers de l’assurance. Autres avantages : - Jours travaillés : du lundi au vendredi - Carte TR (valeur faciale de 10€) - Mutuelle et Prévoyance - CSE avec de nombreuses prestations - Prise en charge de vos abonnements de transport ou prime transport Envoyez-nous votre CV et rejoignez notre équipe pour devenir un acteur clé d'une organisation dédiée à promouvoir l'accès aux soins pour tous. Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 4-18 Avenue Léon Gaumont, 75020 Paris 20ème

2026-5523 - Gestionnaire Prestations Services H/F

Thu, 03 Sep 2026 22:15:04 Z

2026-5522 - Gestionnaire Prestations Services H/F

Thu, 03 Sep 2026 22:15:04 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Prestations et services/Gestionnaire Presta. Services
Type de contrat : Alternance
Informations sur le poste :
Vos missions : Rattaché(e) au manager de proximité, votre rôle est de prendre en charge la gestion des dossiers de nos adhérents. À ce titre, vous serez amené(e) à : Assurer la gestion, le suivi et la mise à jour des dossiers des adhérents, Vérifier l’historique et les éléments des dossiers afin d’avoir une vision globale et d’adapter le traitement approprié, Garantir le respect des consignes réglementaires MGEN dans une logique de conformité et de qualité de service, Participer à l’amélioration continue du service en partageant vos idées et en contribuant à la montée en compétences collective, À terme, réaliser ponctuellement des activités téléphoniques (appels entrants et sortants) liées aux activités du service.

Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Bac et vous préparez une formation BTS Banque ou Assurance. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : Une capacité d’adaptation vous permettant de prendre en charge l’évolution régulière des offres, des outils et de la réglementation, Un sens du service client développé, vous permettant d’adapter et de personnaliser votre traitement en réponse aux demandes des adhérents, Un esprit d’équipe vous permettant d’évoluer dans un environnement convivial et d’atteindre des objectifs communs, Une rigueur et une capacité d’analyse afin de répondre aux exigences de qualité et de satisfaction. Une première expérience similaire (stage, alternance, job étudiant) est un plus, mais votre motivation fera la différence. Rémunération : Selon la grille légale de l’alternance rattachée à notre Convention Collective, en fonction de votre âge et de votre niveau d’études. Pourquoi nous rejoindre ? Un accompagnement de proximité pour monter rapidement en compétences, Une équipe bienveillante, dynamique et tournée vers la réussite collective, Une immersion concrète dans les métiers de l’assurance. Autres avantages : - Jours travaillés : du lundi au vendredi - Carte TR (valeur faciale de 10€) - Mutuelle et Prévoyance - CSE avec de nombreuses prestations - Prise en charge de vos abonnements de transport ou prime transport Envoyez-nous votre CV et rejoignez notre équipe pour devenir un acteur clé d'une organisation dédiée à promouvoir l'accès aux soins pour tous. Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 4-18 Avenue Léon Gaumont, 75020 Paris 20ème

2024-3625 - Psychologue clinicien H/F

Thu, 03 Sep 2026 22:14:58 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière soignante paramédicale/Psychologue
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
Rattaché(e) à la Directrice de l’établissement, vous concevez et mettez en œuvre, au travers d'une démarche professionnelle propre, des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention, en collaboration avec l'équipe médicale et soignante, socio-éducative et les travailleurs sociaux. Vous recueillez, analysez les besoins des demandes d'intervention psychologique et concevez et mettez en œuvre des dispositifs d'intervention psychologique. Vous définissez les orientations thérapeutiques et les méthodes psychologiques adaptées à la pathologie de l'individu et les actualisez régulièrement en fonction de son évolution. Vous organisez le cadre de prise en charge psychologique de l'individu et coordonnez son action thérapeutique au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Organisation du temps de travail : Contrat : CDI Temps de travail : 10 heures/semaine Missions confiées: o Activités principales permanentes Fonctions cliniques et thérapeutiques : Auprès des personnes accueillies : - Accueillir, prendre en charge et accompagner la personne accueillie en s'appuyant sur diverses approches - Rédiger des bilans d'observation psychologiques - Participer à l'élaboration du projet personnalisé en équipe pluriprofessionnelle Auprès des familles : - Rencontrer les familles/proches dans le cadre de la prise en soins de la personne accueillie. Auprès de l'équipe pluridisciplinaire : - Participer aux réunions de service - Proposer des éclairages théorico-cliniques, des formations « flashs » - Coordonner la mise en place des projets d’accompagnement personnalisé, leur élaboration et assurer leur suivi Fonctions institutionnelles : - Étudier les dossiers d'admission et participer aux visites de pré admissions. Travailler l'admission en lien avec les équipes de référence de la personne accueillie. - Organiser et animer les réunions d'équipe

Vous êtes titulaire du Master 2 en psychologie et vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans un établissement sanitaire et médico-social. Votre capacité à analyser, écouter, vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipe seront appréciés de même que votre sens de l’initiative. Pourquoi nous rejoindre ? Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur 1 Participation transport Mutuelle et prévoyance Groupe Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise Compte Epargne Temps Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...) Restaurant d’entreprise Aides au logement via le dispositif Action logement Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous. Le groupe MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l’information. En tant que futur collaborateur, vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique.
Ville : 14 Rue du Sevy, 95190 Fontenay-en-Parisis, France

2026-5288 - Chargé d'opérations construction H/F

Thu, 03 Sep 2026 22:05:33 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Immobilier/Chargé opérations contruction
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Informations sur le poste :
Vos missions sont les suivantes : Suivi des obligations du propriétaires sur un parc tertiaire et de santé Pilotage et suivi des prestataires et des travaux Appui dans le déploiement du plan pluriannuel de travaux Suivi des commissions de sécurité Structuration de la donnée Veille réglementaire

De formation technicien supérieur ou équivalent avec une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’immobilier, en tant que prestataire de services, gestion de parc, maîtrise d’ouvrage ou au sein d’une direction immobilière. Bonne connaissance des techniques du bâtiment et du fonctionnement du secteur immobilier. Maîtrise des principaux enjeux réglementaires actuels (DEET, BACS, décarbonation…). Capacité à piloter des projets de manière autonome et en coordination avec des équipes pluridisciplinaires. Aptitude à gérer des prestataires, à prioriser les actions pour garantir la qualité et la ponctualité des livrables, tout en assurant un reporting régulier à la hiérarchie. Bon relationnel, esprit de synthèse développé et maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.). Des déplacements sur le territoire national sont à prévoir. Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3 square Max Hymans, 75748 Paris

2026-5696 - Secrétaire médical en psychiatrie H/F

Wed, 02 Sep 2026 10:50:48 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière soignante paramédicale/Secrétaire médical
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Informations sur le poste :
L'établissement recrute un secrétaire médical (F/H) en CDD pour un remplacement à temps plein Au sein du site d’hospitalisation complète de Rueil-Malmaison, vous êtes le relai entre les patients et les différents personnels de l’établissement : Service Accueil-Admission, Médecins, Infirmiers, personnel soignant, Service facturation… Polyvalent(e), vous intervenez sur les plans relationnel, administratif et médical. Plus précisément, vous serez en charge : Accueil physique et téléphonique Frappe et la mise en forme des différents documents (courriers, certificats, lettres de liaison, comptes rendus d’hospitalisation…) sur le logiciel HM et/ou Word Suivi et réponses aux demandes en lien avec les différents services Prise de RDV extérieurs pour les patients Gestion et suivi des documents réglementaires liés aux soins sous contrainte Relation avec les délégations territoriales (ARS, TGI...) Participation aux staffs, aux réunions avec rédaction et diffusion du CR Gestion du dossier informatisé et papier du patient (tri, classement, archivage) et des différents documents du service Liaison et transmission des informations entre les différents services de l’établissement et les Centres Ambulatoires Organisation du temps de travail : Contrat : Contrat à durée déterminée Temps de travail : Temps plein - 37 heures avec RTT

Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme de secrétariat Bac +2 avec expérience significative dans le secteur médical, idéalement en psychiatrie, la connaissance de la réglementation liée aux soins sous contrainte est nécessaire. Vous êtes empathique, souriant (e) et bienveillant (e ) envers les patients, médecins et collègues. Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels de bureautique. La connaissance du logiciel HM serait un plus. Polyvalent(e), vous alliez rigueur, organisation, capacité à gérer les urgences, prise d’initiatives et respect du secret professionnel. Vous avez le goût du travail en équipe, le sens du service et un excellent relationnel. Pourquoi nous rejoindre ? Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur Participation transport Mutuelle et prévoyance Groupe Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise Compte Epargne Temps Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée Accès aux œuvres sociales de MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...) Restaurant d’entreprise Accès gratuit à un réseau de Psychologues / Assistants sociaux Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous. Le groupe MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l’information. En tant que futur collaborateur, vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique.
Ville : 2 rue du Lac, 92500 RUEIL-MALMAISON, france

2025-4648 - COMPTABLE H/F

Tue, 01 Sep 2026 22:17:12 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Comptabilité Finance/Comptable
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
Rattaché(e) au Responsable Administratif et financier, vous intervenez sur les missions suivantes : Gestion de l’ensemble des comptes fournisseurs : Gestion des comptes tiers : création, suivi Saisie des factures : gestion des bons de commande, livraison Suivi des comptes de restauration : factures, avoirs, analyse en lien avec le service de restauration Suivi des comptes formation en lien avec la RH Suivi des prestations externes pour les patients en lien avec le secrétariat médical Règlement des échéances, lettrage Support du service technique : suivi des achats Arrêtés de comptes : mensuel, trimestriel, et annuel : Ecritures d’inventaires Dossier de clôture Participation à la mise en place de la nouvelle réforme fiscale : facturation électronique Gestion de l'ensemble des comptes clients (facturations, relances)

• Diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe • Expérience significative en comptabilité générale et gestion financière • Maîtrise des logiciels de comptabilité et des outils informatiques associés • Connaissance des normes comptables en vigueur • Compétences analytiques solides • Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe
Ville : 1 avenue Molière, 78600 MAISONS-LAFFITTE , france

2025-4638 - Conseiller(e) Commercial(e) H/F

Tue, 01 Sep 2026 22:17:12 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Développement mutualiste/Conseiller(e) Commercial(e)
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Informations sur le poste :
Rattaché(e) au Responsable d’équipe, votre rôle est de conseiller et vendre des offres et services adaptés aux besoins des adhérents. Dans ce cadre, vos missions principales seront de : - Apporter votre expertise commerciale et votre sens de la satisfaction client à chaque interaction (accueil, RDV client, téléphone), - Conseiller nos adhérents, identifier les opportunités commerciales et vendre notre gamme de produits et services (prévoyance, santé, assurance vie, retraite,...), - Prendre contact de façon proactive avec les adhérents et prospects lors de campagnes commerciales ou de relance de devis tout au long de l’année afin de se garantir un potentiel de développement.

Vous possédez une expérience commerciale de minimum 5 ans. Vous connaissez les techniques de vente et possédez une capacité à les adapter au service de la satisfaction client. Mais avant cela, vous mettez en avant votre sens de l’écoute et votre esprit d’analyse dans la recherche d’offres adaptées et savez faire preuve d’adaptabilité dans un environnement en constante évolution. L’esprit d’équipe étant essentiel, vous appréciez de travailler au sein d’un collectif engagé pour des succès partagés. Ce poste comporte des déplacements ponctuels, le permis B est obligatoire. Ce dont vous bénéficierez chez nous : Une rémunération fixe comprise entre 25.000€ et 32.000€ bruts annuels selon l’expérience + prime commerciale annuelle. Autres avantages : - Jours travaillés : du lundi au vendredi - Carte TR (valeur faciale de 10€) - Mutuelle et Prévoyance - Prime d’intéressement - CSE avec de nombreuses prestations - Prise en charge à 75% de vos abonnements de transport ou prime transport - Des perspectives d’évolution au sein du groupe Vous bénéficierez d’un parcours de formation personnalisé pour vous familiariser avec nos offres et d’un management de proximité, basé sur le développement de l’autonomie et l’encouragement de la prise d’initiative. Envoyez-nous votre CV et rejoignez notre équipe pour devenir un acteur clé d'une organisation dédiée à promouvoir l'accès aux soins pour tous. MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : orsay

2026-5768 - Chargé de mission Méthodes, Qualité et Projets logistiques H/F

Tue, 01 Sep 2026 09:16:16 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière administrative/Rédacteur
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
· Ingénierie documentaire et sécurisation des processus : o Réaliser un état des lieux, restructurer complètement la base documentaire et la tenir à jour. o Rédiger, mettre à jour et standardiser l'ensemble des procédures, des protocoles, fiches réflexes et modes opératoires en collaboration étroite avec les experts métiers / responsables de chaque pôle. o Assurer le suivi des événements indésirables (FEI) et le lien institutionnel avec la démarche Qualité. o Accompagner la Direction dans la préparation et le suivi administratif rigoureux des contrats de prestation externe. · Pilotage de projets et efficience opérationnelle : o Mener ou accompagner des études d'efficience et assurer le suivi des projets transverses de la DRML. o Piloter et accompagner le déploiement opérationnel des nouveaux outils, réingénieries de flux, méthodes ou logiciels métiers. o Participer activement à la conduite du changement auprès des équipes lors des transitions organisationnelles.

· Formation et Expérience : o Diplôme de niveau Bac+4/5 spécialisé en Management de la Qualité, Gestion de Projets, Logistique ; o Une première expérience (y compris en alternance) sur des fonctions similaires de chargé de mission, d'ingénieur qualité ou de chefferie de projet est souhaitée. o Une connaissance du milieu sanitaire ou médico-social serait un plus apprécié. · Savoir-Faire : o Excellente maîtrise de la rédaction protocolaire et de la structuration documentaire. o Aisance avec les outils informatiques pour la restructuration de bases de données et l'exploitation d'indicateurs. o Maîtrise des techniques de conduite de projets transversaux et d'accompagnement du changement. · Savoir-Être : o Esprit d'analyse et de synthèse : capacité à prendre de la hauteur pour traduire des contraintes opérationnelles complexes en procédures claires et applicables.
Ville : avenue de Montfort, 78320 LA VERRIÈRE, france

2026-5767 - Aide-soignant - Médecine H/F

Tue, 01 Sep 2026 09:15:09 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière soignante paramédicale/Aide-soignant
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des patients. Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne en favorisant le maintien de leur autonomie. Participer à la surveillance de l'état de santé des patients et transmettre les informations utiles à l'équipe soignante. Contribuer à la prévention des risques (escarres, dénutrition, chutes, etc.). Participer à l'accueil et à l'accompagnement des patients et de leurs proches. Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du patient et du matériel de soins. Participer à la continuité et à la qualité des soins dans le respect des protocoles et des règles d'hygiène.

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé. Sens de l'écoute, bienveillance et empathie. Esprit d'équipe et qualités relationnelles. Rigueur, organisation et capacité d'adaptation. Une première expérience en service de médecine est appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération attractive avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Ségur ; • Restaurant d’entreprise ; • Mutuelle et prévoyance groupe ; • Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Épargne Entreprise ; • Compte Épargne Temps ; • Mobilité interne au sein du groupe MGEN ; • Accès aux œuvres sociales du CSE et de la MGEN : chèques vacances ;o chèques culture ; CESU ;o aides à la garde d’enfants ; voyages ;o aides scolaires, etc. ; • Aides au logement via Action Logement ; • Accès gratuit à un réseau de psychologues et assistants sociaux ; • Actions QVCT : yoga, pilates, salle de remise en forme ; • Politique active de formation et de développement des compétences ; • Équipe dynamique et ambiance de travail conviviale. Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous. Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : avenue de Montfort, 78320 LA VERRIÈRE, france

2026-5766 - Chef d'Équipe Logistique et Approvisionnements H/F

Tue, 01 Sep 2026 09:12:39 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Logistique et Services généraux/Resp services logistiques niv 2
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
Vous aimez autant organiser, anticiper et coordonner que mettre la main à la pâte lorsque le terrain l’exige ? Rejoignez l’Institut de La Verrière en tant que Chef d’équipe Logistique et Approvisionnements et devenez un acteur essentiel du bon fonctionnement de l’établissement. Véritable pilier de la Supply Chain locale, vous veillez à ce que les services de soins, l’hôtellerie et les équipes techniques disposent des ressources nécessaires, au bon moment et dans les bonnes conditions. En tant que manager de proximité, vous encadrez une équipe de 6 collaborateurs et assurez la coordination quotidienne des activités logistiques. Votre rôle combine management, organisation, gestion des flux et présence opérationnelle sur le terrain. Vos missions 👥 Manager et organiser l’activité Vous êtes le relais quotidien de l’activité logistique et : Encadrez et accompagnez une équipe de 6 collaborateurs ; Organisez les plannings et les rotations hebdomadaires des équipes polyvalentes ; Coordonnez les interventions sur les différents secteurs de l’établissement : EHPAD, Gériatrie et Psychiatrie ; Organisez le dispositif de renfort en fonction des absences et des besoins d’activité ; Veillez au respect des procédures, des consignes et des délais ; Accompagnez vos collaborateurs dans leur activité quotidienne. 📦 Piloter les approvisionnements et les flux Vous êtes au cœur des échanges entre les différents services et contribuez à garantir la continuité des approvisionnements :

Vous avez une expérience en logistique, approvisionnement, gestion des flux ou management d’équipe, idéalement dans un environnement nécessitant rigueur, réactivité et sens du service. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre capacité à organiser et prioriser ; Votre sens de l’anticipation et votre réactivité ; Votre capacité à manager une équipe de proximité ; Votre aisance dans la coordination de plusieurs activités simultanément ; Votre sens du service et votre esprit d’équipe ; Votre capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs ; Votre goût pour le terrain et votre capacité à intervenir directement dans l’activité lorsque nécessaire. Vous êtes à l’aise dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement et savez faire preuve de sang-froid, pragmatisme et adaptabilité. Vos conditions de travail Lieu : Institut de La Verrière Statut : Responsable Logistique – Niveau 2 Horaires : journée Organisation : activité alternant travail administratif et forte présence sur le terrain Équipe encadrée : 6 ETP Environnement : établissement comprenant notamment des secteurs EHPAD, Gériatrie et Psychiatrie Le poste implique une manutention ponctuelle de charges lors des renforts opérationnels ainsi que des déplacements et de la marche lors des rondes de supervision. Le port des EPI appropriés, notamment les chaussures de sécurité, est obligatoire lors des interventions sur le terrain ou en zone de stockage.
Ville : avenue de Montfort, 78320 LA VERRIÈRE, france

2026-5765 - Gestionnaire de paie - CDD H/F

Tue, 01 Sep 2026 09:11:43 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière administrative/Rédacteur
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Informations sur le poste :
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et intégré(e) au sein de l'équipe Paie, vous contribuez au traitement des activités quotidiennes de paie afin d'assurer la continuité du service dans un contexte de transformation des outils RH et de transfert d'entreprise. Cette mission vous permettra de participer à des projets structurants, offrant une expérience concrète de conduite du changement dans un environnement paie. Vous intervenez en appui des gestionnaires de paie titulaires. Les missions qui vous sont confiées sont coordonnées et priorisées par la Responsable des Ressources Humaines, en fonction des besoins du service, des échéances de paie et de l'avancement des projets. À ce titre, vous participez notamment aux missions suivantes : Assurer la saisie et le contrôle de premier niveau des éléments variables de paie (absences, heures, primes, indemnités, etc.) ; Gérer les absences des salariés (maladie, maternité, accident du travail, congés, RTT…) et assurer le suivi administratif associé ; Assurer le suivi des indemnités journalières (CPAM) et des dossiers de prévoyance, notamment dans le cadre de la subrogation et des relances nécessaires ; Mettre à jour les données des collaborateurs dans le SIRH en lien avec les activités confiées ; Contribuer à la fiabilisation des données nécessaires au traitement de la paie et signaler les anomalies identifiées ; Répondre aux sollicitations des salariés et des managers (téléphone, courriels et permanences RH) ; Participer aux opérations préparatoires au traitement de la paie en lien avec les gestionnaires de paie titulaires. Dans le cadre des projets de transformation en cours (évolution des outils SIRH, gestion des temps et transfert d'entreprise), vous pourrez également être amené(e) à participer à des missions ponctuelles telles que : la préparation et la fiabilisation des données ; les contrôles de cohérence entre les différents outils ; les opérations de reprise ou de mise à jour des données ; les campagnes de tests et de vérification dans le cadre des projets ; toute mission contribuant à la réussite des projets et à la continuité de l'activité du service.

• Formation Bac +2 minimum en gestion de la paie, RH ou administration du personnel ; • Expérience significative en paie et administration RH, idéalement dans le secteur sanitaire, social ou médico-social ; • Bonne maîtrise de la législation sociale et des techniques de paie ; • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; • La connaissance d’HR Access et/ou du logiciel OCTIME serait apprécié. Qualités attendues Rigueur et sens de l’organisation ; Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ; Réactivité et autonomie ; Bon relationnel et esprit d’équipe ; Capacité à gérer les priorités. Conditions Contrat : CDI Temps de travail : Idéalement temps plein Prise de poste : dès que possible Convention collective FEHAP Rémunération attractive 13 RTT Télétravail (50 jours / an) Flexibilité des horaires (semaine de 4,5 jours possible) Equipe sympathique Bonne ambiance de travail Actions QVCT (Pilates / Yoga) ou accès à la salle de remise en forme Pourquoi nous rejoindre ? Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur Participation transport Mutuelle et prévoyance Groupe Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise Compte Epargne Temps Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...) Restaurant d’entreprise Aides au logement via le dispositif Action logement Accès gratuit à un réseau de psychologues // Assistants sociaux Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : avenue de Montfort, 78320 LA VERRIÈRE, france

2026-5753 - Responsable Admissions Patients (H/F) H/F

Tue, 01 Sep 2026 08:56:36 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière administrative/Rédacteur
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
Le/la Responsable des admissions assure l’organisation, la coordination et le bon fonctionnement de l’activité du service des admissions. Il/elle encadre et accompagne l’équipe placée sous sa responsabilité, veille à la qualité et à la continuité de l’activité, garantit l’application des procédures et contribue à la fiabilité administrative et financière des dossiers d’admission. Il/elle assure également le suivi de l’activité du service, notamment au travers du reporting, des télétransmissions auprès de la CPAM et du traitement des éventuels contentieux patients en lien avec le service comptabilité. ACTIVITÉS ET MISSIONS PRINCIPALES A. Management et organisation de l'équipe Animer, mobiliser et manager l’équipe placée sous sa responsabilité. Organiser et répartir les activités au sein de l’équipe en fonction des besoins du service et de l’activité. Élaborer et ajuster les plannings de l’équipe dans le respect de la réglementation applicable et des contraintes de fonctionnement du service. Accompagner les collaborateurs dans l’exercice de leurs missions et favoriser le développement de leurs compétences. Réaliser les entretiens et évaluations managériales, fixer les objectifs et assurer le suivi de leur réalisation. Identifier les besoins en formation et contribuer au développement professionnel des collaborateurs. Organiser et conduire les réunions d’équipe. Favoriser la circulation de l’information et la communication au sein de l’équipe. Prévenir, traiter et contribuer à la résolution des situations conflictuelles. B. Gestion et suivi de l'activité des admissions Superviser et coordonner l’activité administrative du service des admissions. Veiller à la qualité, à la conformité et à la fiabilité des dossiers administratifs. Assurer le suivi de l’activité et identifier les éventuels dysfonctionnements. Élaborer et actualiser les outils de suivi et les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l’activité. Réaliser le reporting de l’activité auprès de la hiérarchie. Analyser les données d’activité et rendre compte des éléments quantitatifs et qualitatifs. Établir les télétransmissions auprès de la CPAM et assurer le suivi des opérations relevant de son périmètre. Assurer l’interface avec les différents interlocuteurs internes et externes intervenant dans le processus d’admission et de facturation. C. Procédures et amélioration des pratiquesFormaliser, actualiser et assurer la mise en œuvre des procédures relatives à son secteur d’activité. Veiller au respect des procédures et consignes applicables au sein du service. Identifier les besoins d’évolution des pratiques et proposer des actions d’amélioration. Accompagner l’équipe dans l’appropriation et l’application des procédures. Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité du service. D. Gestion des réclamations et contentieux Recevoir et traiter les réclamations ou difficultés administratives relevant de son périmètre. Assurer le suivi des c

COMPÉTENCES REQUISES SAVOIRS Connaissance de l’environnement administratif d’un établissement sanitaire, médico-social ou social. Connaissance des règles et procédures liées aux admissions et à la prise en charge administrative des patients. Connaissance des principes de télétransmission et des relations avec les organismes d’Assurance Maladie. Connaissances en management d’équipe. Connaissance des techniques de conduite d’entretien managérial. Maîtrise des techniques d’élaboration et de gestion des plannings. Connaissance des principes de formalisation et de mise en œuvre des procédures. Maîtrise des logiciels métiers nécessaires à l’exercice de la fonction. Maîtrise du Pack Office et des outils bureautiques. SAVOIR-FAIRE Organiser et coordonner l’activité d’une équipe. Animer et mobiliser une équipe autour d’objectifs communs. Élaborer et gérer les plannings. Conduire des entretiens managériaux et réaliser des évaluations. Fixer des objectifs et en assurer le suivi. Gérer les situations conflictuelles et les situations sensibles. Élaborer et actualiser des procédures. Construire et exploiter des tableaux de bord. Analyser des données d’activité. Produire un reporting fiable et synthétique. Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives. Travailler en collaboration avec différents services et interlocuteurs. SAVOIR-ÊTRE Sens des responsabilités. Rigueur et méthode. Organisation et capacité à prioriser. Autonomie et esprit d’initiative. Réactivité et capacité d’adaptation. Capacité d'analyse et de synthèse. Aptitude à la communication et à l'écoute. Aptitude au management et à la prise de décision. Diplomatie et maîtrise de soi dans les situations conflictuelles. Sens du travail en équipe et aptitude au travail pluridisciplinaire. Discrétion professionnelle et respect du s Conditions du poste Contrat : CDI ; Temps de travail : idéalement temps plein ; Prise de poste : dès que possible ; Convention collective FEHAP (CCN 51). Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération attractive avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Ségur ; • 13 RTT ; • Télétravail jusqu’à 50 jours par an ; • Flexibilité horaire (possibilité de semaine sur 4,5 jours) ; • Restaurant d’entreprise ; • Mutuelle et prévoyance groupe ; • Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Épargne Entreprise ; • Compte Épargne Temps ; • Mobilité interne au sein du groupe MGEN ; • Accès aux œuvres sociales du CSEC et de la MGEN : chèques vacances ; chèques culture ; CESU ; aides à la garde d’enfants ; voyages ; aides scolaires, etc. ; • Accès gratuit à un réseau de psychologues et assistants sociaux ; • Actions QVCT : yoga, pilates, salle de remise en forme ; • Politique active de formation et de développement des compétences ; • Aides au logement via Action Logement ; Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : avenue de Montfort, 78320 LA VERRIÈRE, france