Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Filière administrative, Systèmes d'information

2026-5360 - Ingénieur.e poste de travail Modern workplace en alternance H/F

Tue, 21 Jul 2026 18:25:41 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Systèmes d'information/Alternant niv 7/8
Type de contrat : Alternance
Informations sur le poste :
Au sein de l’équipe Ingénierie Poste de Travail, vous contribuerez à l’administration, à la sécurisation et à l’optimisation des environnements utilisateurs. À ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes : 1. Administration de Microsoft Intune : - Participation au paramétrage des configurations et des stratégies (CSP) - Contribution aux actions de remédiation -Intégration des applications avec IntuneWinAppUtil -Participation au renforcement de la sécurité des postes de travail -Mise en œuvre et suivi des mises à jour des applications et composants du poste de travail 2. Déploiement de Windows Autopilot -Participation à l’intégration des équipements et aux opérations de provisioning -Contribution au déploiement d’une séquence Autopilot auprès de nouveaux partenaires -Analyse des incidents techniques et gestion des incidents de niveaux 2 et 3 sur le périmètre Intune et poste de travail 3. Sécurité des postes de travail -Suivi des tableaux de bord CrowdStrike Participation au comité opérationnel hebdomadaire dédié à la sécurité -Contribution aux actions de remédiation des vulnérabilités 4. Gestion des incidents -Participation à la gestion et au suivi des incidents de niveau 3 liés aux postes de travail 5. Optimisation des environnements de travail -Contribution à l’amélioration des performances et de la qualité des environnements utilisateurs 6. Déploiement du Company Portal -Participation à la mise en place du Company Portal -Paramétrage et intégration des applications 7. Déploiement de Windows Hello -Participation au déploiement de Windows Hello, sous réserve de la validation du projet -Contribution aux actions de support et de résolution des incidents -Participation aux comités de pilotage

Vous préparez un Master 1 ou Master 2 dans le domaine de l’informatique, avec une spécialisation en Modern Workplace, administration des postes de travail ou systèmes d’information. Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre autonomie et votre rigueur, et appréciez le travail en équipe. Doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve de bonnes capacités de communication et appréciez les échanges avec les utilisateurs afin de les accompagner au mieux dans leurs besoins. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’attendez plus et rejoignez-nous ! Le Groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3 SQ MAX HYMANS

2026-5515 - TIM expert (Technicien Information Médicale) H/F H/F

Thu, 09 Jul 2026 22:10:48 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière administrative/Cadre administratif niveau 1
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
Rattaché(e) à la Direction de l’établissement, vous recueillez et contrôlez l’exhaustivité et la conformité des informations relatives à l’activité médicale en vue de l’optimisation de la qualité du codage et de la valorisation de l’activité hospitalière. Vous intervienez sur l’ensemble des champs d’hospitalisation et de consultation en SMR de l’établissement MGEN d’Evian. Vous êtes responsable du pôle TIM de l’établissement et travaillez avec la TIM en poste. Les missions confiées consiste en : Le suivi de l'exhaustivité de la saisie du PMSI et de l’activité médico-technique et paramédicale. Le codage des séjours et son optimisation. Le contrôle qualité des données saisies. L’export mensuel réglementaire des données sur la plateforme de l’ATIH. La mise à jour les référentiels de codage de l’information médicale et la une veille réglementaire. La participation au paramétrage des outils de recueil de l’information médicale. La gestion des habilitations des utilisateurs des outils. La requête aux requêtes concernant leurs activités Le reporting des données d’activité et de leur valorisation économique auprès du pôle comptabilité et de la Direction. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des médecins et des paramédicaux codeurs en leur dispensant la formation et l’assistance à la saisie. Vous êtes l’interlocuteur privilégié de la Responsable comptable de l’établissement pour les recettes liées à l’activité et la facturation hospitalière. Vous travaillez en concertation avec les responsables de pôles et les cadres pour ce qui relève des retours d'activité, d’indicateurs et de tableaux de bord. Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur d’autres établissements du Groupe MGEN/ VYV en Auvergne Rhône alpes pour le codage des PMSI et vérification de celui-ci. Vous participez aux autres missions du pôle TIM : enquêtes sur la qualité du dossier médical en liaison avec le RAQ, évaluation de la qualité du compte rendu d’hospitalisation, étude IPAQSS, audits en lien avec le dossier patient. Vous êtes l’interlocuteur avec le médecin MGEN des médecins contrôleurs lors des contrôles de l’Assurance Maladie ou des commissaires aux comptes. Vous apportez un support opérationnel en accompagnant et promouvant les actions retenues par la Direction. Vous produisez et analysez les tableaux de bord, états et bilans liés à votre activité et réalisez des enquêtes, analyses statistiques, analyses des résultats en proposant des solutions correctives. Vous contribuez à la démarche d'évaluation des risques liés à votre domaine d'intervention. Organisation du temps de travail : Contrat : CDI Temps de travail : Temps complet

Vous êtes titulaire d’un Bac +3 en Information Médicale et bénéficiez d’une expérience confirmée sur ce poste dans un établissement sanitaire. Votre sens de l’organisation et de l’analyse, votre rigueur seront appréciés de même que votre capacité d’adaptation. Compétences techniques Maîtriser les nomenclatures : CIM10, CCAM, NGAP, CSARR, groupeurs Connaître la terminologie médicale Connaître les règles méthodologiques Extraire et hiérarchiser les informations pertinentes à partir du dossier patient Identifier, analyser les erreurs ou anomalies des données du PMSI Analyser les résultats relatifs à la production du codage Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence Compétences relationnelles Travailler en équipe pluridisciplinaire Communiquer auprès d’interlocuteurs variés Compétences spécifiques liées au poste Communication Pédagogie, Transmettre un savoir-faire Esprit de synthèse Vous maîtrisez les logiciels habituels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint). Pourquoi nous rejoindre ? Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur Participation transport Mutuelle et prévoyance Groupe Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise Compte Epargne Temps Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...) Aides au logement via le dispositif Action logement Possibilité de logement sur site durant la période d'essai Accès gratuit à un réseau de psychologues // Assistants sociaux Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 59 bis boulevard Jean Jaurès, 74500 EVIAN-LES-BAINS, france

2026-5658 - Développeur(se) Java H/F

Thu, 09 Jul 2026 14:47:10 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Systèmes d'information/Alternant niv 7/8
Type de contrat : Alternance
Informations sur le poste :
Vos principales missions seront les suivantes : Développement : Participer activement au développement de nouvelles fonctionnalités et à l'évolution des applications existantes, tant sur la partie exposition (APIs) que back-end (Java Spring Boot). Contribuer à l'intégration de services tiers et à la consommation d'APIs. Réaliser des tests unitaires et d'intégration pour garantir la qualité du code. Maintenance et Optimisation : Contribuer à la résolution d'incidents et à la correction de bugs. Participer à l'optimisation des performances et à la refonte technique de certaines parties des applications. Contribuer à la mise en œuvre des tests automatisés du périmètre applicatif. Conception Technique : Collaborer avec les architectes et les autres développeurs à la conception technique des solutions. Participer aux revues de code et aux ateliers de conception. Méthodologie Agile : S'intégrer pleinement dans le fonctionnement de l'équipe agile (participation aux daily scrums, sprint reviews, rétrospectives). Estimer les charges de développement et suivre l'avancement des tâches. Veille Technologique et Documentation : Réaliser une veille technologique sur les dernières évolutions des frameworks et outils utilisés. Rédiger et maintenir la documentation technique des développements réalisés.

Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en informatique (école d'ingénieur, université) et recherchez une alternance riche en apprentissages et en responsabilités. Vos compétences techniques : Indispensable : Maîtrise des langages Java (Spring Boot) Connaissances appréciées : RESTful APIs, bases de données (SQL/NoSQL). Outils : Familiarité avec Git, Jira, et idéalement SonarQube. Méthodologie : Connaissances des principes de la méthode Agile (Scrum). Vos qualités personnelles : Curiosité et soif d'apprendre : Vous êtes passionné(e) par le développement et avez envie de monter en compétences sur des technologies variées. Rigueur et autonomie : Vous êtes organisé(e), soucieux(se) de la qualité de votre code et capable de prendre des initiatives. Esprit d'équipe et communication : Vous aimez travailler en collaboration, partager vos connaissances et échanger avec différents interlocuteurs. Capacité d'analyse et de résolution de problèmes : Vous savez aborder les défis techniques avec méthode. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez donner du sens à votre alternance en contribuant à des projets innovants dans le secteur de la protection sociale, n'attendez plus ! Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3 square Max Hymans, Paris cedex 15 75748

2026-5586 - Secrétaire pédagogique H/F

Fri, 12 Jun 2026 22:13:37 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière administrative/Rédacteur
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Informations sur le poste :
Au sein de l'équipe administrative et pédagogique, vous contribuez au bon fonctionnement de l'IFSI-IFAS et assurez notamment : Gestion administrative et secrétariat pédagogique Assurer l'accueil physique, téléphonique et numérique des étudiants, élèves, intervenants et partenaires. Gérer les courriers entrants et sortants ainsi que la messagerie institutionnelle. Rédiger, mettre en forme et diffuser différents documents administratifs et pédagogiques. Organiser le classement et l'archivage des dossiers scolaires et administratifs. Assurer la continuité du service en collaboration avec les autres membres du secrétariat. Gestion de la scolarité Gérer les inscriptions, réinscriptions et dossiers administratifs des étudiants infirmiers et élèves aides-soignants. Contrôler la conformité des pièces administratives. Établir les certificats de scolarité et assurer le suivi des parcours de formation. Gérer les demandes de report, réintégration, transfert et interruption de formation. Assurer le suivi des présences et absences. Organisation des sélections et de la rentrée Participer à l'organisation des épreuves de sélection des candidats. Préparer les rentrées scolaires et les listes de promotions. Assurer le lien avec les partenaires universitaires pour le suivi des inscriptions et aménagements d'études. Participation à la gouvernance de l'institut Organiser les différentes instances réglementaires et pédagogiques. Préparer les convocations, les supports de réunion et rédiger les comptes rendus. Participer à l'élaboration du rapport annuel d'activité. Assurer les relations administratives avec les tutelles et partenaires institutionnels. Communication Concevoir et mettre à jour les supports d'information. Participer à l'actualisation du site internet. Contribuer à la vie institutionnelle de l'IFSI-IFAS.

Formation et expérience Diplôme en secrétariat, assistanat ou gestion administrative. Une expérience dans le secteur de la formation, de l'enseignement supérieur ou de la santé serait appréciée. Compétences Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Très bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe. Aisance dans l'utilisation des outils numériques et logiciels de gestion. Connaissance de l'environnement de la formation sanitaire appréciée. Qualités personnelles Sens de l'organisation et gestion des priorités. Rigueur et autonomie. Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. Polyvalence et adaptabilité. Qualités relationnelles et sens du service. Conditions de travail CDI à temps plein 37 heures hebdomadaires Du lundi au vendredi 12 jours de RTT Poste basé à La Verrière (Yvelines) Pourquoi nous rejoindre ? Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN Rémunération attractive avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur Participation transport Mutuelle et prévoyance Groupe Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise Compte Epargne Temps Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...) Restaurant d’entreprise Aides au logement via le dispositif Action logement Accès gratuit à un réseau de psychologues // Assistants sociaux Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 13 avenue de Montfort, 78320 LA VERRIÈRE, france

2026-5569 - Gestionnaire de paie H/F

Mon, 08 Jun 2026 11:58:18 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière administrative/Rédacteur
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et intégré(e) à une équipe RH dynamique, vous assurez la gestion administrative du personnel et le traitement de la paie dans le respect de la réglementation sociale et de la convention collective FEHAP. Vos principales missions : Saisie, contrôle et validation des éléments variables de paie ; Contrôle des bulletins de salaire ; Gestion des absences (maladie, maternité, AT, congés, RTT…) ; Suivi des indemnités journalières et de la subrogation (CPAM et prévoyance) Établissement des soldes de tout compte ; Gestion des acomptes et remboursements de frais ; Suivi des anomalies et contrôle des données dans les outils RH. Mise à jour des données collaborateurs dans le SIRH ; Gestion des commandes de chèques déjeuner Réponse aux demandes des salariés et des managers.

• Formation Bac +2 minimum en gestion de la paie, RH ou administration du personnel ; • Expérience significative en paie et administration RH, idéalement dans le secteur sanitaire, social ou médico-social ; • Bonne maîtrise de la législation sociale et des techniques de paie ; • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; • La connaissance d’HR Access et/ou du logiciel OCTIME serait apprécié. Qualités attendues Rigueur et sens de l’organisation ; Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ; Réactivité et autonomie ; Bon relationnel et esprit d’équipe ; Capacité à gérer les priorités. Conditions Contrat : CDI Temps de travail : Idéalement temps plein Prise de poste : dès que possible Convention collective FEHAP Rémunération attractive 13 RTT Télétravail (50 jours / an) Flexibilité des horaires (semaine de 4,5 jours possible) Equipe sympathique Bonne ambiance de travail Actions QVCT (Pilates / Yoga) ou accès à la salle de remise en forme Pourquoi nous rejoindre ? Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur Participation transport Mutuelle et prévoyance Groupe Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise Compte Epargne Temps Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...) Restaurant d’entreprise Aides au logement via le dispositif Action logement Accès gratuit à un réseau de psychologues // Assistants sociaux Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : avenue de Montfort, 78320 LA VERRIÈRE, france

2026-5567 - Analyste CyberDefense Confirmé - Référent RUN & offre MSSP - Equipe SSI/CyberDefense F/H

Sat, 06 Jun 2026 22:14:33 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Systèmes d'information/Expert confirmé
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
1. Garant de la qualité du run opérationnel Assurer la conformité et la qualité du traitement des alertes SOC (SLA, délais, exhaustivité) Superviser le respect des engagements de service pour l'ensemble des activités (SOC, VOC, CERT) dans le cadre de l'offre MSSP Identifier et signaler les écarts de qualité, proposer des actions correctives Contribuer activement au run quotidien en tant qu'analyste (rotation run journalière) 2. Pilotage de l'offre de service Maintenir et faire évoluer le catalogue de services : définition des offres, niveaux de service, conditions d'éligibilité Participer à la présentation et à la promotion des offres auprès des entités clientes (COPIL, phases d'onboarding) Contribuer au développement de nouvelles offres (ITDR, VOC managé, CERT managé) en lien avec les leads techniques Être l'interlocuteur de référence sur les aspects organisationnels et contractuels de l'offre. 3. Reporting & satisfaction client Construire et maintenir les tableaux de bord opérationnels (run, SLA, qualité) Produire les rapports mensuels et trimestriels destinés aux entités clientes, en s'appuyant sur les outils d'automatisation disponibles (et en contribuant à leur développement) Suivre la satisfaction des entités et assurer un suivi proactif des service requests Contribuer à la documentation de l'activité (procédures, packages de déploiement, runbooks). 4. Automatisation & gouvernance IA au service du run Piloter l’automatisation de la production des livrables run : rapports mensuels, bilans trimestriels, COPIL entités (gabarit, alimentation automatique des données, mise en forme) Assurer la gouvernance des agents IA déployés sur le run : définition des exigences de qualité, validation des sorties, amélioration continue Collaborer avec l’équipe sur l’identification de nouveaux cas d’usage IA pour le pilotage opérationnel (tableaux de bord intelligents, détection d’anomalies sur les SLA, synthèse automatique d’incidents) Contribuer au cadrage fonctionnel des nouveaux agents, en interface avec les leads techniques, pour garantir leur adéquation aux besoins opérationnels du run.

Compétences techniques Solide expérience en opérations SOC : gestion des alertes, triage, investigation, réponse Maîtrise d'au moins un SIEM de marché (Splunk apprécié) et d’un outil d’automatisation (XSOAR apprécié) Bonne connaissance des environnements EDR (CrowdStrike apprécié) Compréhension des activités VOC et CERT pour restitution et suivi des services associés Sensibilité aux problématiques d'automatisation et de qualité des processus. Compétences organisationnelles & relationnelles Excellente organisation, rigueur documentaire et sens du suivi À l'aise à l'oral devant des interlocuteurs non techniques (COPIL, entités clientes) Capacité à structurer une activité run sans en faire un frein à l'innovation Sens du service client et orientation satisfaction Aptitude à travailler en complémentarité avec des experts techniques reconnus, sans ego de positionnement. Expérience Minimum 4 à 6 ans d'expérience en cybersécurité opérationnelle (SOC / MSSP) Expérience dans un environnement multi clients ou MSSP fortement appréciée Expérience en rédaction de rapports et gestion de SLA. Ce que nous offrons Un environnement bienveillant, orienté autonomie et responsabilisation Une équipe experte et passionnée, avec une vraie culture du build et de l'innovation Un rôle transversal avec une visibilité réelle auprès des entités du Groupe VYV La possibilité de contribuer à la structuration d'une offre MSSP en pleine croissance Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté Un accès aux sujets les plus actuels : IA agentique, automatisation, nouvelles offres managées. IMPORTANT : Ce poste n'est pas un rôle de lead technique. La valeur ajoutée attendue réside dans la structuration, la qualité de service et la relation client — en complémentarité avec les trois leads experts de l'équipe. Le candidat idéal trouve de la fierté dans un run bien tenu et dans la satisfaction des entités clientes, autant que dans la résolution d'un incident complexe. MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l'information. En tant que futur collaborateur vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique. Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3, square max hymans 75015

2026-5542 - Product Designer - Discovery et Experience utilisateur F/H H/F

Thu, 04 Jun 2026 08:35:06 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Systèmes d'information/Alternant
Type de contrat : Alternance
Informations sur le poste :
Au sein des équipes Digitales Marketing et en binôme avec un pair, vous participerez aux travaux de recherche et de conception visant à améliorer les parcours et services digitaux de la MGEN. Vos missions pourront inclure : Participation à des phases de recherche utilisateur et d’analyse des besoins Contribution à la réalisation de customer journeys, user flows et cartographies d’expérience Analyse de données d’usage et identification de points de friction Participation aux ateliers de design thinking et de co-conception Contribution à la formalisation d’insights et recommandations UX Réalisation de prototypes et supports de restitution Participation à l’amélioration continue des parcours digitaux Veille sur les pratiques UX, Produit et innovation digitale

Vous préparez une formation en UX Design, Product Design, ergonomie, design de services ou dans un domaine équivalent. Vous portez un intérêt particulier à la recherche utilisateur, à la conception d’expériences digitales et aux méthodologies produit. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre sensibilité analytique et votre capacité de synthèse, Votre curiosité et votre autonomie, Votre capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif, Votre aisance relationnelle et votre qualité d’écoute, Votre maîtrise des outils de conception et de collaboration tels que Figma ou Miro. Vous disposez des qualités suivantes : Une pensée systémique vous permettant de concilier les besoins utilisateurs, les enjeux métiers et les contraintes techniques, Une capacité à évoluer dans des contextes complexes ou ambigus tout en conservant une approche structurée, Un esprit critique vous permettant de questionner les hypothèses et d’explorer différentes solutions, Une aptitude à fédérer et à embarquer des interlocuteurs variés autour d’une vision commune, Une capacité à animer des ateliers de co-construction, de découverte et d’idéation, Une bonne communication visuelle afin de rendre les concepts et parcours utilisateurs facilement compréhensibles, Une rigueur analytique dans l’exploitation des données et leur traduction en recommandations concrètes, Une curiosité produit vous permettant de comprendre les enjeux de valeur avant d’imaginer les solutions. Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3 square Max Hymans, 75748 Paris

2026-5543 - Motion Designer & Expérience Digital H/F

Thu, 04 Jun 2026 08:33:47 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Systèmes d'information/Alternant
Type de contrat : Alternance
Informations sur le poste :
Au sein du pôle Produit & Expérience Utilisateur, vous participerez à la création de contenus motion et d’animations digitales visant à enrichir l’expérience utilisateur sur les différents supports digitaux de la MGEN. Encadré et accompagné en binôme par un expert du domaine, vous contribuerez à des projets variés mêlant design, communication digitale, expérience utilisateur et innovation. Vos missions principales seront les suivantes : Participer à la création de contenus motion design pour les supports digitaux de la MGEN Concevoir des animations UI et micro-interactions destinées aux parcours web et mobile Produire des contenus visuels animés pour accompagner les parcours utilisateurs, campagnes digitales et communications internes Collaborer avec les équipes Produit, UX, UI, Communication et Marketing Participer à l’amélioration de l’expérience utilisateur à travers le motion design Contribuer à la création de prototypes et démonstrateurs visuels Participer aux réflexions autour de l’identité visuelle et de la cohérence graphique des productions digitales Réaliser une veille sur les tendances motion, IA créative, animation digitale et expériences interactives Vous évoluerez dans un environnement produit structuré et mature, où les pratiques UX, Discovery, Design System et collaboration Produit/Tech/Métiers sont pleinement intégrées au fonctionnement des équipes.

Vous préparez une formation en Motion Design, Design Graphique, Design Digital, Audiovisuel ou dans un domaine équivalent. Vous portez un intérêt particulier aux expériences digitales, aux interfaces utilisateurs et aux nouveaux usages numériques. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre créativité et votre sens du détail, Votre sensibilité à l’univers digital et à l’expérience utilisateur, Votre maîtrise des outils de création graphique et d’animation (After Effects, Premiere Pro, Figma, Adobe Creative Suite…), Votre capacité à travailler en équipe et à partager vos idées, Votre curiosité et votre envie d’explorer de nouvelles approches créatives. Une première expérience, un portfolio ou des projets personnels en motion design seraient appréciés. Vous disposez des qualités suivantes : Une forte sensibilité esthétique et une attention particulière portée aux détails d’animation (rythme, transitions, fluidité, timing), Une capacité à mettre la création au service de l’expérience utilisateur et de la compréhension des contenus, Une ouverture au feedback et une capacité à faire évoluer rapidement vos productions, Une aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (UX, UI, Produit, Communication, Marketing), Une capacité à raconter une histoire de manière claire et impactante à travers l’image et l’animation, Un bon sens de l’organisation et de la priorisation dans la gestion de plusieurs projets simultanément, Une curiosité pour les innovations technologiques, l’IA créative et les nouveaux formats interactifs, Un esprit d’équipe favorisant le partage des connaissances, des idées et des bonnes pratiques. Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3 square Max Hymans, 75748 Paris

2026-5540 - UX Research H/F

Thu, 04 Jun 2026 07:59:56 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Systèmes d'information/Alternant
Type de contrat : Alternance
Informations sur le poste :
Au sein des équipes Digitales Marketing et en binôme avec un pair, vous contribuerez à mieux comprendre les besoins et comportements des utilisateurs afin d’améliorer les services digitaux proposés par la MGEN. Vos missions principales seront : Participer à la préparation et à l’animation de recherches utilisateurs Réaliser des benchmarks et analyses concurrentielles Contribuer à l’analyse d’insights utilisateurs et de données d’usage Participer à la préparation de questionnaires, interviews et tests utilisateurs Synthétiser et restituer les enseignements de recherche Contribuer à la création de personae, customer journeys et livrables UX Participer à la diffusion de la culture utilisateur au sein des équipes Réaliser une veille sur les méthodologies de recherche UX

Vous préparez une formation en UX Research, psychologie cognitive, ergonomie, sciences humaines, design UX ou dans un domaine équivalent. Vous portez un intérêt particulier à la compréhension des comportements utilisateurs et à l’amélioration de l’expérience digitale. Vous êtes reconnu(e) pour : votre esprit d’analyse et votre capacité de synthèse, votre aisance relationnelle et votre qualité d’écoute, votre curiosité et votre rigueur méthodologique, votre intérêt pour les démarches centrées utilisateur, votre capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. Une première expérience ou une connaissance des méthodes de recherche UX serait appréciée. Vous disposez des qualités suivantes : Une écoute active et une posture de non-jugement dans vos échanges avec les utilisateurs, Une forte empathie cognitive vous permettant de comprendre différents points de vue, Un esprit critique et une capacité à questionner les hypothèses de manière constructive, Une sensibilité aux biais cognitifs et aux bonnes pratiques de collecte et d’analyse des données, de la diplomatie dans la conduite des échanges et la restitution des résultats, Une capacité à transformer les enseignements de la recherche en recommandations claires et actionnables, de la persévérance face à des problématiques complexes ou émergentes, Une aptitude à sensibiliser et accompagner les équipes dans une démarche centrée utilisateur. Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3 square Max Hymans, 75748 Paris

2026-5539 - UX Writer & Contenus Marketing Digitaux F/H

Thu, 04 Jun 2026 07:47:55 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Systèmes d'information/Alternant
Type de contrat : Alternance
Informations sur le poste :
Au sein des équipes Digitales Marketing et en binôme avec un pair, vous contribuerez à améliorer la qualité des contenus et des parcours utilisateurs à travers une approche centrée sur la clarté, la pédagogie et l’expérience utilisateur. Vos missions principales seront : Participer à la rédaction et à l’optimisation des contenus UX des parcours digitaux Simplifier les messages et contenus pour améliorer la compréhension utilisateur Contribuer à l’harmonisation du ton et de la cohérence éditoriale des interfaces Participer à la conception de parcours conversationnels et de microcopies Collaborer avec les équipes Produit, Design et Métiers Participer aux tests utilisateurs liés à la compréhension des contenus Contribuer à la documentation des bonnes pratiques éditoriales UX Réaliser une veille sur les tendances UX Writing, accessibilité et langage clair

Vous préparez une formation en communication, rédaction digitale, UX Writing, design éditorial ou dans un domaine équivalent. Vous êtes reconnu(e) pour : Vos excellentes capacités rédactionnelles ainsi que votre orthographe irréprochable, Votre sensibilité aux enjeux de l’expérience utilisateur et des environnements digitaux, Votre capacité à vulgariser des sujets complexes et à les rendre accessibles à différents publics, Votre curiosité, votre rigueur et votre esprit collaboratif, Votre intérêt pour les interfaces digitales et les nouveaux formats conversationnels. Vous appréciez travailler dans un environnement transverse et êtes à l’aise pour interagir avec des interlocuteurs variés. Vous disposez des qualités suivantes : Une forte empathie éditoriale et la capacité à vous mettre à la place des utilisateurs, Une écoute active et une bonne prise en compte des retours des équipes Produit, Design, Métiers et des utilisateurs, Un sens du détail et une exigence de qualité dans la rédaction des contenus, Une ouverture au feedback et une capacité à remettre en question vos productions de manière constructive, Une approche pédagogique permettant de transformer des sujets complexes en messages clairs, Une capacité à adapter votre ton et vos contenus selon les audiences visées, Une capacité d’argumentation fondée sur les usages, les retours utilisateurs et les données, Une curiosité intellectuelle ainsi qu’une veille permanente sur les usages, les contenus et les évolutions du langage. Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3 square Max Hymans, 75748 Paris

2026-5134 - Gestionnaire RH (H/F)

Wed, 03 Jun 2026 15:30:08 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière administrative/Technicien administratif
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
Nous recherchons un gestionnaire RH ( H/F) pour intégrer notre service des ressources humaines. Sous la responsabilité de la Responsable développement RH, vos missions principales seront les suivantes : Recrutement Rédaction des offres d’emploi Publication et suivi des annonces Tri des candidatures et transmission aux managers Administration du personnel Rédaction des contrats et avenants Constitution du dossier administratif Gérer l’arrivée du collaborateur (demande d’habilitation, transmission des informations aux services transverses) Accueil du salarié le jour J Réponse aux sollicitations des salariés Formation (essentiellement en intra) Contractualisation et suivi de la facturation auprès des organismes de formation Inscription aux sessions de formation Transmissions des convocations aux salaries et managers et relance Mise à jour dans les différents outils (suivi Excel, outils de gestion de temps et logiciel RH) Gestion de la logistique formation (réservation de salle et petit déjeuner, préparation des documents de formation) Accueil du formateur le jour J Missions ponctuelles Remplacement de la secrétaire en charge de la médecine du travail durant ses congés sur les taches suivantes : Envoie des convocations Réception des arrêts maladie et transmission au service paie Mise à jour des fichiers de suivi Déclaration d’accident du travail Conditions du poste : Contrat : CDI Temps de travail : Idéalement temps plein Prise de poste : dès que possible Convention collective FEHAP Rémunération attractive 13 RTT Télétravail (50 jours /an) Flexibilité des horaires (semaine de 4,5 jours possible) Equipe sympathique Bonne ambiance de travail Actions QVCT (Pilates / Yoga) ou accès à la salle de remise en forme

Formation en gestion administrative, RH ou équivalent Une première expérience dans un service RH serait appréciée Rigueur, organisation et discrétion sont essentielles pour ce poste Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Pourquoi nous rejoindre ? Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur Mutuelle et prévoyance Groupe Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise Compte Epargne Temps Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...) Restaurant d’entreprise Aides au logement via le dispositif Action logement Accès gratuit à un réseau de psychologues // Assistants sociaux Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : avenue de Montfort, 78320 LA VERRIÈRE, france

2026-5456 - Alternance ingénieur poste de travail Virtuel H/F

Tue, 26 May 2026 15:06:48 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Systèmes d'information/Alternant niv 7/8
Type de contrat : Alternance
Informations sur le poste :
Rattaché.e à l’équipe Modern Workplace, vos principales missions seront les suivantes : Participation à l’administration et au maintien en conditions opérationnelles des infrastructures virtualisées. Assurer le support technique ainsi que le traitement des incidents et demandes utilisateurs liés aux environnements virtuels ; Contribuer à l’amélioration continue, à l’automatisation et à la fiabilisation des plateformes ; Participer à la gestion et à l’évolution des environnements Citrix ; Contribuer aux activités d’administration systèmes et virtualisation Environnements techniques : Environnements CitrixCitrix Virtual Apps and Desktops (LTSR / CR) Citrix DaaS Citrix Workspace Environment Management (WEM) Gestion des images et déploiementMDT PVS / MCS Socle systèmeAdministration de serveurs Windows Server 2019 / 2022 Administration de postes Windows 11 VMware vSphere 7 / 8 Citrix XenServer 8 Automatisation & scripting PowerShell

Ce que nous recherchons ? Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes ou infrastructures. Vous êtes reconnu.e pour votre curiosité, votre rigueur et votre sens du travail en équipe. Vous disposez d’un bon relationnel et êtes à l’aise pour communiquer avec différents interlocuteurs. Vous possédez également de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu’un sens du service développé. Une première connaissance des environnements Citrix ou de la virtualisation de postes de travail serait appréciée. Vous vous reconnaissez ? Alors postulez ;) Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 4 rue du bois de la sivrite

2026-5165 - Ingénieur Active Directory – Entra ID / Administration (SUP N3 - Ingénierie) H/F

Mon, 25 May 2026 22:09:03 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Systèmes d'information/Ingénieur Production Niv 2
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
Administration Infrastructure Active Directory Définir, administrer et assurer le bon fonctionnement des forêts Active Directory. MCO des forêts AD en service Administrer le modèle tierisée (Tier 0 / Tier 1 / Tier 2) pour les forêts AD et contrôler strictement les comptes à privilèges (domain admins, enterprise admins, comptes de service sensibles) Participer à la définition et aux tests des procédures de remédiation et de reconstruction AD en cas d’incident majeur (plan de reprise / plan de remédiation AD) Concevoir et maintenir des stratégies de durcissement (GPO de sécurité, baselines, journalisation avancée) sur les contrôleurs de domaine et serveurs membres critiques Assurer l’administration des socles OS pour la forêt d’administration T0 Administrer les services DNS portés par l’Active Directory Traiter les demandes de création de comptes AD de service et d’administration Contribuer à la détection des activités suspectes (mouvements latéraux, élévations de privilèges, modifications anormales des groupes) en s’appuyant sur les outils SOC / VOC et les journaux AD Administration des environnements MS Cloud et Hybrides Définir, administrer et assurer le bon fonctionnement des Tenant Entra ID (En collaboration avec l’équipe Office 365) Définir et maintenir les politiques d’accès conditionnel, MFA et gestion des sessions à haut risque dans Entra ID, en appliquant le principe de moindre privilège Superviser la sécurité des synchronisations d’annuaires (AAD Connect, agents SCIM), notamment la protection des comptes de synchronisation, la journalisation et le contrôle des flux d’identité Mettre en œuvre et maintenir les rôles Entra ID et Azure AD en conformité avec un modèle RBAC documenté (séparation des tâches, limitation des accès permanents, recours au Just‑In‑Time/PIM quand disponible) Contribuer au suivi du scoring de sécurité Microsoft (Secure Score / Identity Secure Score) et à la mise en œuvre de plans d’actions d’amélioration. Activités Complémentaires Assurer le support d’escalade de la chaine support sur les périmètres d’activités de l’équipe Participer aux différents projets concernant les périmètres d’activités de l’équipe. i.e. projet de Durcissement des Annuaires Contribuer aux revues périodiques des droits (campagnes de revue d’habilitations, nettoyage des comptes orphelins ou inactifs, revue des comptes à privilèges) Participer aux audits techniques et de conformité portant sur la sécurité des annuaires (tests d’intrusion, audits AD, contrôles réglementaires) et au suivi des plans d’actions associés.

Vous avez une solide expérience de plus de 5 ans en administration sécurisé d’Active Directory, Entra ID et environnements MS hybrides : Développer et maintenir les scripts d’automatisation Active Directory / Entra ID Documenter / Publier les règles définies / Contextualiser Contribuer à la Road Map AD de MGEN et du groupe Etablir et maintenir le RACI des responsabilités du périmètre Maîtrise des bonnes pratiques de sécurisation d’Active Directory et d’Entra ID Connaissance des modèles RBAC, des rôles de sécurité Entra ID / Azure et des approches Just‑Enough / Just‑In‑Time Administration. Compétences comportementales : Esprit d’équipe : capacité à collaborer efficacement au sein d’une équipe de 4 personnes, à partager l’information et à contribuer à une dynamique positive Communication proactive Rigueur dans le suivi et le reporting Autonomie et sens des responsabilités. MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l'information. En tant que futur collaborateur vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique. Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3, square Max Hymans 75015

2026-5453 - Ingénieur système - alternance H/F

Wed, 13 May 2026 08:28:31 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Systèmes d'information/Analyste Production Niv 1
Type de contrat : Alternance
Informations sur le poste :
Au sein de l’équipe SVC, vos principales missions seront les suivantes : Analyser les demandes et accompagner leur traitement Réaliser des actes de gestion simples en lien avec les experts de l’équipe Participer à la rédaction de documents de synthèse et de suivi Contribuer à l’organisation et à la mise à jour de la documentation Participer à la gestion et au suivi des projets de l’équipe Assurer un reporting régulier sur l’avancement des activités confiées

Vous préparez une formation en école d’ingénieur avec une spécialisation en systèmes ou cybersécurité ? Vous possédez idéalement des connaissances autour : D’Active Directory et d’Entra ID ; Des environnements multi-forêts et de la gestion d’identités ; du scripting. Les certifications Microsoft (MCSA, MCSE, Azure…) seraient un plus. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à évoluer dans un environnement complexe ? Vous appréciez également le travail en équipe et la collaboration avec différents interlocuteurs, notamment le Product Owner. Vous vous reconnaissez ? Alors n'attendez plus et postulez ;) Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3 SQ MAX HYMANS

2026-5324 - Alternant VOC (équipe SSI/SOC) F/H

Thu, 30 Apr 2026 13:12:29 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Systèmes d'information/Analyste Etudes Niv 1
Type de contrat : Alternance
Informations sur le poste :
Au sein de l’équipe Cyberdéfense, vous travaillerez en étroite collaboration avec les spécialistes du VOC (Vulnerability Operation Center) et interviendrez sur les activités suivantes : 1. Découverte et qualification des vulnérabilités : identification, analyse et priorisation des vulnérabilités affectant le système d’information 2. Suivi des remédiations et actions curatives : coordination des actions correctives, suivi des plans de remédiation et échanges avec les équipes concernées 3. Reporting, tableaux de bord et indicateurs (KPIs) : suivi des indicateurs de sécurité, production de reportings et contribution à l’amélioration continue des outils de pilotage 4. Sensibilisation et communication sécurité : participation aux actions de sensibilisation auprès des équipes et contribution à la diffusion des bonnes pratiques En complément, vous pourrez également contribuer aux activités opérationnelles du SOC (Security Operations Center), notamment en participant à la qualification des alertes de sécurité.

Vous êtes étudiant(e) en licence et recherchez une alternance d’une durée de 24 à 36 mois. Vous disposez de bases solides en cybersécurité, ainsi que de connaissances générales en systèmes et réseaux. Vous êtes passionné(e) par les enjeux de cybersécurité et souhaitez approfondir vos compétences au sein d’un environnement dynamique. Vous avez envie d’évoluer dans une équipe Cyberdéfense (SOC / VOC / CERT) en constante évolution, au cœur des problématiques de sécurité du système d’information. Doté(e) d’un esprit ouvert et collaboratif, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec différents interlocuteurs. Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3 sq Max Hymans

2026-5378 - Développeur/euse Fullstack H/F

Thu, 30 Apr 2026 09:49:27 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Systèmes d'information/Alternant niv 7/8
Type de contrat : Alternance
Informations sur le poste :
Au sein de la plateforme digitale, vous accompagnerez les équipes de delivery en charge du maintien et de l’évolution des espaces personnels et des parcours. Vous interviendrez sur les missions suivantes : 1. Développement d’applications : Participation au développement des fonctionnalités, aussi bien sur la partie front-end que back-end, sur différents parcours et outils (ex : génération automatisée de jeux de données) 2. Conception d’outils : Contribution à la conception et à la mise en œuvre d’outils visant à améliorer le delivery de la plateforme 3. Contribution technique et fonctionnelle : Participation au développement de solutions techniques de suivi et de pilotage, ainsi qu’à la mise en œuvre de fonctionnalités répondant aux besoins métiers 4. Documentation : Participation à la rédaction de la documentation technique associée aux développements 5. Communication projet : Organisation et animation de points de suivi afin de présenter l’avancement des développements

Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en informatique et recherchez une alternance sur les sites de Tours ou Paris. Vous souhaitez évoluer sur un poste d’Ingénieur développeur fullstack Java / Angular et contribuer au développement des parcours de l’espace personnel MGEN, ainsi qu’au maintien en condition opérationnelle des applications du périmètre digital ? Vous disposez de compétences en développement, notamment sur les technologies Java Spring Boot et Angular. Vous êtes également à l’aise avec les outils Git, Jira et Sonar, et avez des connaissances en méthodologie Agile (Scrum). Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous faites preuve d’autonomie et savez gérer vos priorités. Doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous avez le sens de l’initiative et de bonnes qualités relationnelles. Si ce profil vous correspond, alors n'attendez plus et rejoignez l'aventure MGEN ! Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3 square Max Hymans

2022-1323 - Responsable Qualité H/F

Sun, 29 Mar 2026 22:08:17 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière administrative/Cadre administratif niveau 1
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
Rattaché(e) à la Direction de l’établissement et membre du CODIR, vous assurez les missions suivantes : - Participe à la définition de la Politique Qualité et Gestion des Risques en concertation avec la Direction et la CME. - Conduit et suit les démarches de d’amélioration continue de la qualité et gestion des risques - Accompagne en continue les équipes dans les méthodes d’auto évaluation selon le référentiel de certification HAS. - Elabore le PAQSS en concertation avec la Direction et la CME et assure la mise en œuvre - Coordonne le plan d’actions de l’établissement en lien avec les équipes. - Actualise la cartographie des risques. - Organise et coordonne la gestion des risques en collaboration avec les personnes ressources. - Organise et pilote la gestion documentaire : rédaction et mise à jour des procédures et protocoles, plan blanc et autres documents institutionnels en lien avec les responsables. - Assure la veille réglementaire et juridique sur la qualité et gestion des risques (référentiels de bonnes pratiques HAS, …). - Suit les indicateurs et tableaux de bord qualité - gestion des risques (IQSS, questionnaires de satisfaction, évènements indésirables, Caqes, enquêtes ARS, évaluation du système de management de la qualité...) et les plans d’action associés. - Coordonne, participe au recueil et à l’analyse des données avec les responsables dans le cadre des audits et évaluations. - Assure la communication des résultats des indicateurs d’évaluation auprès des usagers/instances/professionnels. - Accompagne les équipes dans les projets d’amélioration notamment dans les démarches EPP (déploiement de chemins cliniques, Patient Traceur…). - Coordonne et participe à l’ensemble des instances qualité de l’établissement (CME, CLIN,CLUD, CLAN, CDU, CREX...) et s’assure de la réalisation des CR des réunions et des bilans annuels. - Forme et sensibilise le personnel aux démarches qualité et gestion des risques (nouveaux arrivants...).

Titulaire d’un bac +4/5 en management des risques/qualité, vous avez acquis une première expérience dans une démarche qualité et gestion des risques au sein d’un établissement sanitaire et/ou avez mené une certification HAS. Autonome sur votre périmètre, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et de la rigueur. Méthodique, vous possédez de bonnes capacités d’analyses. Dynamique, vous êtes doté(e) de qualités relationnelles, d’écoute et de pédagogie, collaborant aisément en équipe pluridisciplinaire, tout en respectant le sens de la confidentialité. Vous utilisez avec aisance et grande maitrise tous les outils/logiciels du packoffice.
Ville : Etablissement de SSR et EHPAD de la Chimotaie , 85610 CUGAND, france

2024-2947 - Technicien(ne) de l'information médicale H/F

Tue, 23 Dec 2025 23:09:16 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière administrative/Technicien administratif
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Informations sur le poste :
Vos missions seront de contrôler l'exhaustivité et la qualité du codage des diagnostics et des actes : - Vérification de la traçabilité des informations codées dans le dossier patient - Optimisation du codage pour une meilleure valorisation à l'aide des outils métiers - Contrôle de la cohérence, l'exactitude et l'exhaustivité des données administratives - Formation, information, conseil auprès des différents professionnels/métiers (médecins, secrétaires médicales, kinés, Ergothérapeutes, AS, etc ) sur le codage des données PMSI et l'utilisation des outils informatiques dédiés - suivi des indicateurs PMSI - Envois des données PMSI sur la plateforme de l'ATIH aux échéances fixées - Production et analyse des données statistiques selon les besoins des professionnels et de la Direction

Diplôme - Qualification - compétences professionnelles : - Qualification en information médicale (DU, licence...) - Connaître le vocabulaire médical, la terminologie de codage des actes et des règles de PMSI - Expérience professionnelle réussie en tant que TIM SMR - Maîtrise du codage en SMR et des règles PMSI indispensable. - Maîtriser les outils de bureautique et plus spécifiquement excel
Ville : Etablissement de SSR et EHPAD de la Chimotaie , 85610 CUGAND, france

2025-4350 - Gestionnaire de Lits et des Remplacements H/F

Sun, 30 Nov 2025 23:08:24 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière administrative/Cadre administratif niveau 3
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Informations sur le poste :
Nous recherchons un Gestionnaire de Lits et des Remplacements pour optimiser l'activité des unités d'hospitalisation et fluidifier le parcours des patients. En lien étroit avec les chefs de service et les cadres de santé, vous serez chargé(e) de gérer l'occupation des lits et l'affectation des ressources de remplacement. 1. Gestion des lits Réception, contrôle et traitement des demandes d'hospitalisation. Collecte des informations sur les flux de patients (entrées, transferts et sorties). Relance des services cliniques pour une mise à jour exhaustive des données. Attribution des lits selon les besoins spécifiques des patients. Reporting sur les dysfonctionnements et risques liés à la gestion des lits. Formation des équipes cliniques aux outils et bonnes pratiques de gestion. Diffusion de la disponibilité des lits aux administrateurs et cadres d'astreinte. Coordination avec les établissements de santé pour les hospitalisations spécialisées. Suivi et mise à jour des indicateurs d'activité (taux d'occupation, motifs de non-venues). 2. Gestion des remplacements Validation des demandes de remplacement selon l'activité et la charge de travail. Mise en œuvre et suivi des remplacements sur la plateforme dédiée. Constitution et fiabilisation d'un réseau de vacataires. Gestion des demandes d'intérim et transmission des informations au service paie. Participation aux réunions de préparation d'astreintes et transmission des informations.

Diplôme de niveau Bac +3 ou Bac +2 avec 5 ans d'expérience. Connaissance de la réglementation applicable aux établissements de santé. Maîtrise du Pack Office et des logiciels métier (HM, ROR, ViaTrajectoire). Savoir-faire : Capacité d'analyse et de synthèse des informations. Coordination et communication avec les équipes. Gestion et optimisation des ressources. Aptitude à conseiller et orienter les choix de la direction. Savoir-être : Sens du secret professionnel et devoir de réserve. Proactivité, rigueur et organisation. Esprit d'équipe et compétences rédactionnelles. Capacité à rendre compte. Pourquoi nous rejoindre ? Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur Participation transport Mutuelle et prévoyance Groupe Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise Compte Epargne Temps Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...) Restaurant d’entreprise ou chèques déjeuner Aides au logement via le dispositif Action logement Possibilité de logement sur site Accès gratuit à un réseau de psychologues // Assistants sociaux Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : avenue de Montfort, 78320 LA VERRIÈRE, france

2024-3498 - RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER ETABLISSEMENT DE MAISONS-LAFFITTE H/F

Tue, 28 Jan 2025 13:33:15 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière administrative/Cadre administratif niveau 2
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, les missions confiées porteront sur l'accompagnement et la promotion des actions et des projets retenus par la Direction, dans les domaines suivants : o Finances et comptabilité · Produire et présenter les états financiers et les bilans (FDR, EPRD, Comptes financiers, PPI, BP, RIA …) en vue de leur justification devant différentes instances et les déclarations fiscales, · Elaborer, suivre et piloter le budget, · Développer et assurer le suivi d’outils pour le pilotage financier de l’établissement : tableaux de bord réguliers, · Assurer un rôle d'expertise et de conseil auprès de la Direction et la représenter en interne et externe, pour toutes les questions d’ordre financier et comptable · Coordonner et contrôler l'ensemble des activités de son domaine de responsabilité · Développer des outils et les méthodes de gestion · Piloter la démarche d'évaluation des risques liés à son domaine d'intervention. · Piloter les contrôles règlementaires, audits et assurer le suivi des plans d'actions définis · Mettre en place les procédures nécessaires à la mise en place d’une comptabilité exhaustive · Piloter des projets dans son domaine de responsabilité (expertise, conseil, gestion, suivi et évaluation). · Rédiger et valider des documents (rapport, note de synthèse, cahier des charges, dossier de consultation de fournisseurs...) o Facturation clients · Mettre en place les procédures nécessaires à la mise en place d’une facturation harmonisée sur l’ensemble des établissements · Assurer le suivi des règlements · Accompagner les familles et les tuteurs, en cas de besoin · Produire les états nécessaires au suivi des facturations/recouvrements · Contrôler les données o Gestion d’équipe . Réaliser les entretiens managériaux (entretien annuel d'évaluation, entretien professionnel, recadrage...). · Valoriser, développer et faire évoluer les compétences de son équipe. · Définir les postes de travail et créer les fiches de poste des collaborateurs · Encadrer et animer une équipe, assurer la cohésion de l’équipe et sa motivation . Informer sur le fonctionnement, les orientations et le projet d’établissement . Organiser et animer les réunions d’équipe . Mettre en place les procédures de base et s’assurer de leur bonne appropriation par les salariés de son équipe . Faire respecter les exigences légales ou normatives qui s'appliquent au domaine d'activité · Accueillir et accompagner les stagiaires, le cas échéant · Etre référent logiciel métier auprès de l’équipe et formation des nouveaux salariés · Encourager tous les membres de l’équipe à chaque fois que cela est possible à participer à la vie de l’établissement auprès des résidents · Animer la cellule médico-économique

- Condition de diplôme : Bac + 5 - Connaissances du secteur médico-social et plus particulièrement connaissances du financement de ce secteur. - Connaissance de la législation et de la règlementation en vigueur et propre au métier - Bonne connaissance des logiciels liés à l'activité Capacités et aptitudes relationnelles : - Devoir de réserve et secret professionnel - Être autonome - Faire preuve d’organisation, de méthode, de rigueur - Capacité d’écoute et de communication - Capacité à travailler en équipe, à collaborer, - Capacité d’animation d’équipe - Capacité à créer un environnement de travail positif et à développer l'efficacité collective et l'esprit d'équipe - Capacité d’adaptation - Qualités pédagogiques
Ville : 1 avenue Molière, 78600 MAISONS-LAFFITTE , france