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2022-581 - Moniteur Éducateur H/F

Tue, 21 Jul 2026 22:19:12 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière éducative et sociale/Moniteur-éducateur
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
CDI temps plein - Structure MAS Accompagner et prendre soin des personnes accueillies au travers des actes de la vie quotidienne et dans le parcours de vie: hygiène, sécurité et confort. Prendre en compte la personne accueillie dans les activités, les loisirs, la vie collective. Accompagner les liens familiaux. Participer à l’élaboration, l’évaluation et la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement dans la dynamique collective d’un groupe de vie. Participer à la vie institutionnelle et à la vie du service (projets-réunions, événements festifs ...), intégrer les différentes formations. S’intégrer à l’équipe, veiller à la cohérence des actions, assurer les transmissions et faciliter les démarches transdisciplinaires.

Diplôme Moniteur éducateur exigé Connaissance du public polyhandicapé appréciée, Capacités relationnelles , d'observations, d'adaptations et dynamisme, Capacité et intérêt à travailler en équipe éducative et en pluridisciplinarité, Bonnes connaissances de l'informatique (Word, Excel, Outlook, Internet....), Permis B Pourquoi nous rejoindre ? Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Ségur Participation transport de 100 € par semestre ou forfait mobilité durable vélo de 300 € par an chèques vacances avec prise en charge de l'employeur à 50 % Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l’employeur - formule de base) et prévoyance Accord d’intéressement avec abondement et un Plan d’Epargne Entreprise Compte Epargne Temps Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...) Restaurant d’entreprise ou chèques déjeuner Des aides au logement via le dispositif Action logement Possibilité de logement sur site (à adapter) Accès Gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 630 Route des Blaches, 26190 SAINT-THOMAS-EN-ROYANS, france

2022-765 - Moniteur éducateur H/F

Sun, 19 Jul 2026 22:18:57 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière éducative et sociale/Moniteur-éducateur
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Informations sur le poste :
• Accompagner et prendre soin des personnes accueillies au travers des actes de la vie quotidienne et dans le parcours de vie: hygiène, sécurité et confort. • Prendre en compte la personne accueillie dans les activités, les loisirs, la vie collective. • Accompagner les liens familiaux. • Participer à l’élaboration, l’évaluation et la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement dans la dynamique collective d’un groupe de vie. • Participer à la vie institutionnelle et à la vie du service (projets-réunions, événements festifs ...), intégrer les différentes formations. • S’intégrer à l’équipe, veiller à la cohérence des actions, assurer les transmissions et faciliter les démarches transdisciplinaires.

CDD Temps plein et partiel Diplôme ME (EXIGE) Connaissance du public polyhandicapé appréciée, Capacités relationnelles , d'observations, d'adaptations et dynamisme, Capacité et intérêt à travailler en équipe éducative et en pluridisciplinarité, Bonnes connaissances de l'informatique (Word, Excel, Outlook, Internet....), Permis B Pourquoi nous rejoindre ? Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Ségur Participation transport de 100 € par semestre ou forfait mobilité durable vélo de 300 € par an Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l’employeur - formule de base) et prévoyance Accord d’intéressement avec abondement et un Plan d’Epargne Entreprise Compte Epargne Temps Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...) Restaurant d’entreprise Des aides au logement via le dispositif Action logement Accès Gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 630 Route des Blaches, 26190 SAINT-THOMAS-EN-ROYANS, france

2022-763 - Accompagnant éducatif et social H/F

Sun, 19 Jul 2026 22:18:53 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière éducative et sociale/Accompagnant éducatif et social
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Informations sur le poste :
• Accompagner et prendre soin des personnes accueillies au travers des actes de la vie quotidienne et dans le parcours de vie: hygiène, sécurité et confort; • Prendre en compte la personne accueillie dans les activités, les loisirs, la vie collective. • Accompagner les liens familiaux; • Participer à l’élaboration, l’évaluation et la mise en oeuvre des projets personnalisés d’accompagnement dans la dynamique collective d’un groupe de vie; • Participer à la vie institutionnelle et à la vie du service (projets-réunions, événements festifs ...), intégrer les différentes formations; • S’intégrer à l’équipe, veiller à la cohérence des actions, assurer les transmissions et faciliter les démarches transdisciplinaires.

CDD Temps plein et temps partiel Diplôme AES/AMP (exigé) Connaissance du public adulte déficience intellectuelle et vieillissement appréciée; Capacités relationnelles, d'observations, d'adaptations et dynamisme; Capacité et intérêt à travailler en équipe éducative et en pluridisciplinarité; Bonnes connaissances de l'informatique (Word, Excel, Outlook, Internet....); Permis B Pourquoi nous rejoindre ? Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur Participation transport 100 € par semestre ou Prime mobilité durable 300 € par an Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l’employeur - formule de base) et prévoyance Accord d’intéressement avec abondement et un Plan d’Epargne Entreprise Compte Epargne Temps Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...) Restaurant d’entreprise Des aides au logement via le dispositif Action logement Accès Gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 630 Route des Blaches, 26190 SAINT-THOMAS-EN-ROYANS, france

2026-5367 - Conseiller.ère RH - en alternance H/F

Thu, 16 Jul 2026 14:16:40 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Ressources Humaines/Technicien ressources humaines
Type de contrat : Alternance
Informations sur le poste :
En tant qu’alternant(e), vous interviendrez sur les missions suivantes : 1. Aide au recrutement : - Participation à l’ensemble du processus de recrutement, de la phase de sourcing à la sélection des candidats - Identification et présélection des profils, tri des CV, conduite d’entretiens de présélection téléphoniques, participation aux entretiens avec les managers, rédaction de comptes rendus et suivi des candidatures. Vous apporterez également un appui spécifique sur les recrutements en alternance, notamment sur le périmètre Assurances. 2. Participation à la campagne d’alternance : - Contribution au pilotage et à la mise en œuvre de la campagne d’alternance pour le réseau commercial et les centres de relation client - Contribution à l’animation et au déploiement des projets inscrits dans la politique jeunes, en assurant la continuité et la valorisation des actions déjà engagées.

Vous êtes titulaire d’une licence et souhaitez poursuivre vos études en Master Ressources Humaines, dans le cadre d’une alternance. Vous disposez idéalement d’une première expérience en ressources humaines, vous ayant permis de découvrir les enjeux du recrutement et/ou de la gestion RH. Reconnu(e) pour votre dynamisme et votre réactivité, vous faites preuve d’un excellent sens du relationnel et appréciez le travail en équipe. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et faire preuve de sens des priorités. À l’aise avec les outils bureautiques (Pack Office), vous êtes également curieux(se), impliqué(e) et avez envie de vous investir dans les missions qui vous sont confiées. Convaincu ? Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez plus, et postulez ! ;) Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3 square Max Hymans, 75748 Paris

2022-758 - Accompagnant éducatif et social temps partiel H/F

Tue, 14 Jul 2026 22:07:07 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière éducative et sociale/Accompagnant éducatif et social
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
Accompagner et prendre soin des personnes accueillies au travers des actes de la vie quotidienne et dans le parcours de vie: hygiène, sécurité et confort. Prendre en compte la personne accueillie dans les activités, les loisirs, la vie collective. Accompagner les liens familiaux. Participer à l’élaboration, l’évaluation et la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement dans la dynamique collective d’un groupe de vie. Participer à la vie institutionnelle et à la vie du service (projets-réunions, événements festifs ...), intégrer les différentes formations. S’intégrer à l’équipe, veiller à la cohérence des actions, assurer les transmissions et faciliter les démarches transdisciplinaires.

Diplôme AES/AMP (exigé) Connaissance du public adulte déficience intellectuelle + vieillissement appréciée, Capacités relationnelles , d'observations, d'adaptations et dynamisme, Capacité et intérêt à travailler en équipe éducative et en pluridisciplinarité, Bonnes connaissances de l'informatique (Word, Excel, Outlook, Internet....), Permis B Pourquoi nous rejoindre ? Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l’employeur - formule de base) et prévoyance Accord d’intéressement avec abondement et un Plan d’Epargne Entreprise Compte Epargne Temps Prime transport 100 € par semestre ou prime mobilité durable 300 € par an CESU garde d'enfant financés en totalité par l'employeur Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...) Restaurant d’entreprise Des aides au logement via le dispositif Action logement Accès Gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 630 Route des Blaches, 26190 SAINT-THOMAS-EN-ROYANS, france

2026-5168 - Chargé de formation H/F

Mon, 13 Jul 2026 22:09:13 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Ressources Humaines/Technicien ressources humaines
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Informations sur le poste :
Les missions principales : - En matière de formation · Assurer le suivi administratif de la formation au niveau national : assurer les relations avec les OPCO, saisir des demandes de prises en charge, les demandes de remboursements et suivre les remboursements. · Enregistrer les contrats d’alternance (apprentissage et professionnalisation) auprès des OPCO et suivre les remboursements. · Informer, conseiller et accompagner les référents RH sur l’optimisation des financement de leur Plan de Développement des Compétences et sur les différents dispositifs de formation (CPF, bilan de compétences, VAE, CPF de transition professionnelle, etc.). · Accompagner les référents RH sur les applications métiers RH (Talentsoft) : prise en main, saisie et dépannage. · Préparer les bilans formation et participer aux réunions de la commission formation pour les 2 CSE. · Assurer l’organisation de certaines formations pilotées au niveau national. - Missions transverses développement RH : · Participer à l’animation de la communauté des référents RH en établissement. · Préparer les reportings Groupe et les réponses aux enquêtes · Participer à des dossiers ponctuels développement RH.

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous. Minimum 3 ans d'expérience, profil Bac +3 Savoir-faire : · Bonne connaissance des dispositifs de formation, notamment l’alternance · Maîtrise des outils bureautiques · Bonne expression écrite et orale Savoir être : · Bon relationnel, sens de la communication et pédagogie · Organisation, rigueur et dynamisme · Curiosité et esprit d’initiative · Sens du service · Discrétion MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l'information. En tant que futur collaborateur vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique
Ville : 3 square Max Hymans, 75748 Paris

2026-5578 - Chargé de mission Paie / Sirh H/F

Sat, 11 Jul 2026 22:12:54 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Ressources Humaines/Directrice Centres de Serv.RH
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
Les missions confiées seront les suivantes : Mise en œuvre des évolutions réglementaires : expression de besoin, recette, mise en production. Veille légale. Participation à des projets d’évolution de paie et gestion de la conduite du changement. Rédaction de mode opératoire et de process de paie à destination des gestionnaires de paie. Assistance utilisateurs. Participation à l’animation de formation des Gestionnaires.

Fort d'une expérience d'au moins 5 ans dans la fonction Administration du Personnel et Paie, vous maitrisez les règles de paie, vous présentez une capacité à structurer des dossiers fonctionnels. Vous êtes un profil d'Expert Paie et Charges sociales. Vous maîtrisez EXCEL et les sujets SIRH. Vous êtes doté d'un fort esprit d'analyse et d'une grande rigueur. La connaissance des CCN Mutualité et Syntec sont de vrais plus. Vous avez déjà évolué dans un environnement avec plusieurs conventions collectives. Orienté résultats et clients, vous aimez les projets et le travail en équipe. Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3 square Max Hymans, 75748 Paris

2026-5674 - Assistant social H/F

Fri, 10 Jul 2026 22:14:08 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière éducative et sociale/Assistant social
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
Rattaché(e) au Cadre Supérieur de l’établissement, vous concevez, pilotez et animez un projet global d'accompagnement social ainsi que des démarches de prévention à destination du public accueilli. Vous participez à l'élaboration et à la mise en place du projet personnalisé de soins/de vie et de sortie concernant le public concerné en équipe pluriprofessionnelle. Organisation du temps de travail : Contrat : CDI Temps de travail : Temps complet

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d'Assistant de service social et vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans un établissement sanitaire ou médico-social. Vos qualités relationnelles, votre sens des initiatives et votre esprit d’équipe seront appréciés de même que votre capacité à analyser, écouter. Pourquoi nous rejoindre ? Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur Participation transport Mutuelle et prévoyance Groupe Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise Compte Epargne Temps Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...) Aides au logement via le dispositif Action logement Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 59 bis boulevard Jean Jaurès, 74500 EVIAN-LES-BAINS, france

2026-5574 - Médiateur Santé Pair H/F

Thu, 09 Jul 2026 10:04:09 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière éducative et sociale/Educateur technique
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
L'établissement recherche un Médiateur Santé Pair (F/H) en CDI à temps partiel (80%) Vous êtes un personnel de santé dont l’expertise repose sur votre savoir expérientiel, favorisant le respect, la compréhension mutuelle et le rétablissement. Porteur d’espoir auprès des personnes concernées et des équipes de soin, vous vous appuyez sur votre expérience vécue de la maladie, de votre parcours de soin et de votre processus de rétablissement pour accompagner les personnes concernées. Par la complémentarité de votre approche, vous participez avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire à mieux comprendre les personnes concernées et leurs besoins et favorisez la médiation entre les personnes concernées et les autres professionnels de santé. Activités essentielles avec évolution possible des missions (en hospitalisation complète et /ou ambulatoire) Accompagnement des patients dans leur parcours de soins et leur rétablissement Soutenir le processus de rétablissement en proposant et accompagnant la rédaction pour les personnes concernées stabilisées de leurs directives anticipées en psychiatrie à l'aide de “mon GPS” Participer à des entretiens pluridisciplinaires Participer au staff clinique dans les unités dans lesquels il sera affecté : co construction du projet de vie et de soin et des plans d’actions associé, point de vue complémentaire aux réflexions cliniques sur les attentes et besoins de la personnes concernées... Conduire des entretiens individuels informels ou formels, selon les orientations et son appréciation en discussion pluridisciplinaire Co animer des groupes de réhabilitation en pluridisciplinarité, du groupe soignants/soignés et du groupe « la parole aux patients » Mettre en place des activités relevant de sa compétence métier Accompagner la reconstruction identitaire au-delà de l’auto-stigmatisation pour une meilleure estime de soi et aider à lever les freins liés à la stigmatisation Promouvoir la pair-aidance entre personnes concernées Accompagnement des professionnels de santé Participer activement aux groupes de travail : réflexions sur les droits des patients et les restrictions des libertés Collaborer à la réflexion sur les moyens de limiter l’isolement et la contention Soutenir l’acculturation des équipes sur le paradigme de rétablissement Participer aux rencontres avec les représentants des usagers Informer les équipes et les personnes concernées sur leurs droits, les dispositifs d’aide et les réseaux existants sanitaires, associatifs et médico sociaux pour soutenir la réinsertion

Vous êtes titulaire de la Licence de médiateur santé pair ou Diplôme Universitaire de pair-aidance professionnelle ou VAP. Vos qualités et aptitudes pour le poste : Posture professionnelleCapacité à parler de son rétablissement Dynamisme, autonomie et disponibilité Aptitude pédagogique Respect du secret médical Compétences relationnelles et humainesSens de l’écoute et empathie Aisance relationnelle Goût pour la relation d’aide Capacité à travailler en équipe Esprit d’initiative et d’adaptation Engagement personnel dans son rétablissement Compétences organisationnellesCapacité à organiser son travail et gérer son temps Compréhension du fonctionnement institutionnel Connaissances du secteurConnaissance du système de soins en santé mentale et de ses enjeux Notions de santé publique et d’organisation hospitalière Connaissances numériques de base Pourquoi nous rejoindre ? Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur Participation transport Mutuelle et prévoyance Groupe Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise Compte Epargne Temps Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...) Restaurant d’entreprise Aides au logement via le dispositif Action logement Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous. Le groupe MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l’information. En tant que futur collaborateur, vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique.
Ville : 18 boulevard stell - 92500 RUEIL-MALMAISON

2026-5525 - Assistant social H/F H/F

Wed, 08 Jul 2026 12:42:48 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière éducative et sociale/Assistant social
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Informations sur le poste :
Rattaché(e) à la Cadre Supérieure de Santé de l’établissement, vous concevez, pilotez et animez un projet global d'accompagnement social ainsi que des démarches de prévention à destination du public accueilli. Vous participez à l'élaboration et à la mise en place du projet personnalisé de soins/de vie et de sortie concernant le public concerné en équipe pluriprofessionnelle. Organisation du temps de travail : Contrat : CDD Temps de travail : Temps complet

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d'Assistant de service social et vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans un établissement sanitaire ou médico-social. Vos qualités relationnelles, votre sens des initiatives et votre esprit d’équipe seront appréciés de même que votre capacité à analyser, écouter. Pourquoi nous rejoindre ? Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur Participation transport Mutuelle et prévoyance Groupe Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise Compte Epargne Temps Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...) Aides au logement via le dispositif Action logement Possibilité de logement sur site Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 59 bis boulevard Jean Jaurès, 74500 EVIAN-LES-BAINS, france

2026-5117 - Educateur spécialisé F/H

Mon, 06 Jul 2026 22:10:08 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière éducative et sociale/Educateur spécialisé
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
Nous recherchons un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) en CDI, dès que possible, pour rejoindre nos équipes au sein d’une unité dédiée aux adolescents. Ici, vous accompagnez les patients dans leur rétablissement psycho-social, au cœur d’un projet de soins personnalisé, structurant et pluridisciplinaire. 💡 Votre quotidien chez nous Sous la responsabilité de la Cadre de santé, vous intervenez au sein d’une unité à temps plein associant soins et études. Au quotidien, vous serez amené(e) à : 🔹 Créer du lien & accompagner : instaurer une relation de confiance avec les patients pour les accompagner dans leur parcours thérapeutique. 🔹 Animer le quotidien : encadrer des groupes dans les temps de vie quotidienne et favoriser le “vivre ensemble”. 🔹 Soutenir : proposer et animer des activités à visée thérapeutique (culturelles, manuelles, éducatives…), en individuel ou en groupe. 🔹 Co-construire les projets : participer aux ateliers en coanimation et être force de proposition pour développer des activités et sorties adaptées aux projets de soins. 🔹 Travailler en équipe : collaborer étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire, participer aux synthèses et assurer un rôle de référence pour certains patients. 🔹 Garantir le cadre & la sécurité : intervenir en situation de crise et veiller à la sécurité des patients. 🔹 Contribuer au suivi : réaliser les transmissions et participer aux aspects administratifs (dossier patient, PMSI…).

👤 Le profil que nous recherchons ✔️ Diplôme d’État d’éducateur(trice) spécialisé(e) ✔️ Une expérience en psychiatrie / santé mentale est un plus 👉 Vous êtes reconnu(e) pour : Votre capacité d’écoute et d’analyse Votre sens du travail en équipe Vos qualités relationnelles Votre créativité dans les médiations éducatives ⚙️ Conditions du poste 📍 Lieu : Chanay (01420) 📅 CDI – prise de poste dès que possible 🕒 Temps plein – horaires en 10h (4 week-ends travaillés sur 10 semaines) 💰 Rémunération : 2511 € brut mensuel (CCN 51 – FEHAP, forfait SEGUR inclus) ➕ Reprise d’ancienneté (sur justificatif) ➕ Prime d’internat 💰 Prime semestrielle ❤️ Pourquoi nous rejoindre ? 🌱 Un environnement stimulant et porteur de sens 🤝 Une équipe pluridisciplinaire engagée 🏗️ Un établissement en évolution (nouveau bâtiment en 2026) 📜 Convention FEHAP + accords MGEN avantageux 🎉 Accès aux œuvres sociales MGEN et CSE 🍽️ Restaurant d’entreprise à tarif préférentiel 🚀 Envie de nous rejoindre ? Vous souhaitez donner du sens à votre pratique et vous investir dans un accompagnement éducatif et thérapeutique ? 👉 Postulez dès maintenant et venez échanger avec nous ! Le groupe MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l'information. En tant que futur collaborateur vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique. Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 7 rue du Château, 01420 CHANAY, france

2026-5557 - Alternant.e RH - Paie et SIRH H/F

Thu, 02 Jul 2026 12:44:18 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Ressources Humaines/Assistant ressources humaines
Type de contrat : Alternance
Informations sur le poste :
Vous aurez notamment pour mission de : Réaliser progressivement les déclarations de charges sociales du Groupe (mutuelle, retraite fonctionnaires) ainsi que la DSN Participer à l’assistance utilisateurs sur l’outil de paie (HR4U) Mettre à jour des supports pédagogiques de paie et/ou de gestion administrative Intégrer des données de paie en masse via des bordereaux d’import Participer à la mise en œuvre de projets transverses liés aux évolutions législatives, aux accords d’entreprise (expressions de besoins, recettes métiers, supports pédagogiques, mesures d’accompagnement des acteurs clés, …)

Dans le cadre de cette offre, nous ne proposons que des contrats d'apprentissage. Les candidatures en contrat de professionnalisation ne pourront donc pas être étudiées. Vous préparez une formation de niveau Master 2 en Ressources Humaines, SIRH ou dans un domaine équivalent. Une première expérience dans le domaine de la paie et/ou des systèmes d’information RH serait appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse, Vos qualités rédactionnelles et votre sens de la communication, Votre esprit d’initiative et votre force de proposition, Votre goût du travail en équipe et de la collaboration, Votre appétence pour les outils informatiques et les environnements digitaux. Vous maîtrisez les outils bureautiques et appréciez l’utilisation d’outils collaboratifs tels qu’Excel, PowerPoint ou SharePoint. Si vous souhaitez développer vos compétences en paie et en SIRH au sein d’un environnement stimulant et collaboratif, alors cette alternance est faite pour vous ! Pour l’étude de votre candidature, merci de joindre impérativement les documents suivants : Votre CV, Votre lettre de motivation, Le contenu pédagogique de votre formation, Votre calendrier d’alternance Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3 square Max Hymans, 75748 Paris

2026-5536 - Alternant.e RH - Paie et SIRH F/H

Thu, 02 Jul 2026 12:42:03 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Ressources Humaines/Assistant ressources humaines
Type de contrat : Alternance
Informations sur le poste :
Vous aurez notamment pour mission de : Réaliser progressivement les déclarations de charges sociales du Groupe (mutuelle, retraite fonctionnaires) ainsi que la DSN Participer à l’assistance utilisateurs sur l’outil de paie (HR4U) Mettre à jour des supports pédagogiques de paie et/ou de gestion administrative Intégrer des données de paie en masse via des bordereaux d’import Participer à la mise en œuvre de projets transverses liés aux évolutions législatives, aux accords d’entreprise (expressions de besoins, recettes métiers, supports pédagogiques, mesures d’accompagnement des acteurs clés, …)

Dans le cadre de cette offre, nous ne proposons que des contrats d'apprentissage. Les candidatures en contrat de professionnalisation ne pourront donc pas être étudiées. Vous préparez une formation de niveau Master 2 en Ressources Humaines, SIRH ou dans un domaine équivalent. Une première expérience dans le domaine de la paie et/ou des systèmes d’information RH serait appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse, Vos qualités rédactionnelles et votre sens de la communication, Votre esprit d’initiative et votre force de proposition, Votre goût du travail en équipe et de la collaboration, Votre appétence pour les outils informatiques et les environnements digitaux. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et appréciez l’utilisation d’outils collaboratifs tels qu’Excel, PowerPoint ou SharePoint. Alors cette alternance est faite pour vous ! Pour l’étude de votre candidature, merci de joindre impérativement les documents suivants : Votre CV, Votre lettre de motivation, Le contenu pédagogique de votre formation, Votre calendrier d’alternance Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3 square Max Hymans, 75748 Paris

2022-1595 - Auxiliaire socio-éducatif H/F

Tue, 30 Jun 2026 22:06:24 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière éducative et sociale/Auxiliaire socio-éducatif
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Informations sur le poste :
• Accompagner et prendre soin des personnes accueillies au travers des actes de la vie quotidienne et dans le parcours de vie: hygiène, sécurité et confort; • Prendre en compte la personne accueillie dans les activités, les loisirs, la vie collective. • Accompagner les liens familiaux; • Participer à l’élaboration, l’évaluation et la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement dans la dynamique collective d’un groupe de vie; • Participer à la vie institutionnelle et à la vie du service (projets-réunions, événements festifs ...), intégrer les différentes formations; • S’intégrer à l’équipe, veiller à la cohérence des actions, assurer les transmissions et faciliter les démarches transdisciplinaires.

CDD Temps plein et temps partiel Connaissance du public adulte déficience intellectuelle et vieillissement appréciée Capacités relationnelles, d'observations, d'adaptations et dynamisme Capacité et intérêt à travailler en équipe éducative et en pluridisciplinarité Bonnes connaissances de l'informatique (Word, Excel, Outlook, Internet....) Permis B Pourquoi nous rejoindre ? Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l’employeur - formule de base) et prévoyance Accord d’intéressement avec abondement et un Plan d’Epargne Entreprise Compte Epargne Temps Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...) Restaurant d’entreprise Des aides au logement via le dispositif Action logement Accès Gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 630 Route des Blaches, 26190 SAINT-THOMAS-EN-ROYANS, france

2026-5611 - Chef de projet formation H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:14:20 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Ressources Humaines/DRH métier
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Informations sur le poste :
Vos principales missions seront de : - Conduire des projets formation en autonomie, en lien avec les directions métiers et participer à la création de nouveaux dispositifs de formation. - Proposer des solutions de formation en étant garant à la fois de la qualité pédagogique, du bon déploiement et de l’efficacité opérationnelle. - Piloter les dispositifs de formation en vous appuyant sur votre expertise d’ingénierie pédagogique, et conseiller les interlocuteurs métiers. - Planifier, mettre en œuvre et suivre qualitativement et quantitativement les formations, de la rédaction du cahier des charges à l’évaluation. - Participer à l’actualisation des formations, en être le garant sur votre portefeuille d’offre et en suivre le déploiement avec les prestataires (internes/externes). - Collaborer avec l’ensemble des équipes RH et formation pour la mise en place de projets de développement RH.

Vous avez une expérience significative dans la conduite de projet et de déploiements en formation en lien avec la Transformation de l'entreprise. Doté(e) de réactivité, d'ouverture et d'un excellent relationnel vous saurez mener à bien vos missions. Vous maîtrisez le Pack Office et notamment Excel. Vos capacités d’adaptation, d'organisation, d'autonomie et votre esprit d'équipe de travail seront des atouts indispensables pour ce poste.
Ville : 3 square Max Hymans, 75748 Paris

2025-4867 - Enseignant d'activités physiques et sportives H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:09:24 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière éducative et sociale/Enseignant act physiq/sportive
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Informations sur le poste :
Rattaché(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la prise en charge globale des patients sur prescription médicale. 🔹 Conception et mise en œuvre des interventions Évaluer les capacités physiques, fonctionnelles et motivationnelles des patients Concevoir des programmes d’activités physiques adaptées (prévention, réadaptation, insertion) Planifier et organiser les séances dans le respect des règles de sécurité Adapter les activités aux besoins, pathologies et objectifs institutionnels 🔹 Conduite et suivi des programmes Animer des séances d’activités physiques adaptées Évaluer les effets des interventions et ajuster les prises en charge Assurer la traçabilité des actions dans les dossiers patients Rédiger bilans et comptes rendus 🔹 Travail en équipe et coordination Participer aux réunions pluridisciplinaires (rééducation, clinique, synthèse) Collaborer étroitement avec les professionnels de santé (médecins, kinés, psychomotriciens, soignants…) Contribuer aux projets de service et d’établissement 🔹 Activités transversales Participer à la démarche qualité et aux groupes de travail Contribuer à la formation des étudiants en APA Participer à des projets de recherche ou d’évaluation 👥 Votre environnement de travail Vous évoluez au sein d’une équipe dynamique composée de : Rééducateurs (kinésithérapeutes, psychomotriciens, ergothérapeutes…) Personnel médical et paramédical Équipes éducatives et sociales

🎓 Profil recherché Diplôme requis : Master STAPS mention Activité Physique Adaptée et Santé Connaissances en santé mentale et/ou gériatrie appréciées Maîtrise des méthodes d’évaluation et de planification en APA ✔ Compétences attendues Travail en équipe pluridisciplinaire Capacité d’analyse et de synthèse Organisation et gestion des priorités Qualités relationnelles, pédagogiques et d’écoute ✔ Qualités personnelles Sens des responsabilités et éthique professionnelle Adaptabilité et autonomie Respect du secret professionnel ⚙️ Conditions de travail Contrat : CDI – Temps plein (1 ETP) Temps de travail : 35h/semaine (37h avec RTT) Horaires : du lundi au vendredi Convention collective : CCN FEHAP 51 Rémunération : selon profil et grille conventionnelle
Ville : avenue de Montfort, 78320 LA VERRIÈRE, france

2026-5622 - Technicien(ne) Paie et Administration du Personnel H/F

Wed, 24 Jun 2026 17:14:02 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Ressources Humaines/Tech. paie et adm. du personnel
Type de contrat : Alternance
Informations sur le poste :
Au sein de l’équipe Administration du personnel, vous contribuerez à la gestion des activités administratives RH et à l’accompagnement des collaborateurs au quotidien. A ce titre, vos missions seront les suivantes: 1. Gestion de la paie : • Collecter, saisir et contrôler les éléments permettant l’établissement des bulletins de paie • Assimiler les contrôles afin de garantir la fiabilité des éléments relatifs à la paie • Appréhender et suivre un plan de contrôle de paie • Se confronter aux calculs de diverses situations spécifiques/complexes (Embauche/STC simple et complexe/Promotion...) 2. Gestion administrative du personnel • Gestion des embauches (création dossier, récupération documents via Onboarding, établissement des contrats, DPAE) • Gestion des avenants • Appréhender et gérer les déclarations sociales nominatives évènementielles arrêt de travail • Participer Rapprochement IJSS (subrogation) • Participer aux activités d’administration du personnel permettant de mettre à jour les dossiers du personnel dans les divers outils de son périmètre • Fiabiliser et assurer un contrôle de cohérence des données entre les différents systèmes. (Acompte, prise en charge transport, télétravail, compte épargne temps) • Comprendre et enregistrer des saisies sur rémunérations • saisie des feuilles de présence de formation 3. Communication, information et conseil juridique • Participer à l’animation du réseau de nos interlocuteurs (comité mensuel, réponses aux interrogations spécifique) • Communication avec les caisses CPAM, ROMGEN etc….

Vous préparez une formation spécialisée en gestion de la paie et administration du personnel, de niveau Bac+2 à Bac+3. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre rigueur et votre sens de l’organisation, Votre discrétion et votre sens de la confidentialité, Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe, Votre sens du service et votre capacité à accompagner différents interlocuteurs, Votre appétence pour les activités administratives RH et la gestion des processus liés à l’administration du personnel. Pour l’étude de votre candidature, merci de joindre impérativement les documents suivants : Votre CV, Votre lettre de motivation, Le contenu pédagogique de votre formation, Votre calendrier d’alternance. Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3 rue Philippe Noiret Parc d'activités du Canon d'Or, 59350 SAINT-ANDRE LEZ LILLE

2025-4275 - Enseignant d'activités physiques et sportives H/F - CDD

Wed, 10 Jun 2026 11:40:39 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière éducative et sociale/Enseignant act physiq/sportive
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Informations sur le poste :
Vous intégrez un service de rééducation et intervenez auprès de personnes en situation de handicap, atteintes de maladies chroniques, en difficulté d'insertion sociale ou avançant en âge. Votre rôle : concevoir et animer des programmes d'activité physique adaptée sur prescription médicale, dans une logique de réadaptation, de prévention et d'insertion sociale. Vos missions principales Évaluation initiale des capacités physiques et motivationnelles Conception et planification de programmes d'intervention individualisés Animation de séances adaptées (activités physiques, sportives ou artistiques) Participation aux réunions cliniques et de synthèse pluridisciplinaires Traçabilité des dossiers patients et rédaction de bilans Contribution à la recherche et à la formation des étudiants en APA

Profil recherché Diplôme Master STAPS mention APA et Santé (obligatoire) Connaissances Santé mentale et gériatrie Populations adolescentes, adultes et personnes âgées Qualités attendues Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute, pédagogie, adaptabilité Rigueur, sens des responsabilités, discrétion professionnelle Pourquoi nous rejoindre ? Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN Rémunération attractive avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Ségur Participation transport Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l’employeur - formule de base) et prévoyance Accord d’intéressement avec abondement et un Plan d’Epargne Entreprise Compte Epargne Temps Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...) Restaurant d’entreprise Aides au logement via le dispositif Action logement Accès Gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous. Complément Profil Espace Mobilité Vyv
Ville : avenue de Montfort, 78320 LA VERRIÈRE, france

2026-5547 - Chargé.e de Formation H/F

Thu, 04 Jun 2026 10:32:08 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Ressources Humaines/Technicien ressources humaines
Type de contrat : Alternance
Informations sur le poste :
En collaboration avec l’ensemble de l’équipe, vous participerez à des missions concrètes, riches et formatrices qui vous permettront d’acquérir une solide expérience sur les différentes facettes du métier de chargé(e) de formation : Organisation et planification des actions de formation (collectives et individuelles) prévues au Plan de Développement des Compétences Suivi des inscriptions, gestion des présences en lien avec les managers et les collaborateurs Gestion administrative des dossiers de formation Saisie et mise à jour des données dans le SIRH Cegid (ex-Talentsoft) Travail en binôme avec les chefs de projet pour le déploiement de parcours de formation spécifiques Relations avec les interlocuteurs externes (prestataires, formateurs, OPCO) Suivi budgétaire et financier en lien avec les services comptables Participation à l’amélioration continue des processus et de la qualité de service Soutien à l’équipe pour les tâches administratives, logistiques et financières Contact au plus près des apprenants et des formateurs

Vous préparez une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Formation ou dans un domaine équivalent. Une première expérience en gestion de la formation, acquise dans le cadre d’un stage ou d’une alternance, serait appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre sens de l’organisation et votre rigueur, Votre capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs, Votre aisance avec les outils digitaux et les outils bureautiques, notamment Excel, Votre curiosité et votre envie d’apprendre, Votre sens du service et votre capacité à accompagner les utilisateurs. La connaissance de Cegid (ex-Talentsoft) constituerait un atout supplémentaire. Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe, alors n’attendez plus pour postuler ! Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3 square Max Hymans, 75748 Paris

2026-5546 - Chargé.e de Formation H/F

Thu, 04 Jun 2026 10:26:50 Z