Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Audit Maîtrise risques Contrôle de gestion, Office Management

2026-5824 - Contrôleur interne confirmé H/F

Tue, 29 Sep 2026 22:12:12 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Audit Maîtrise risques Contrôle de gestion/Responsable de contrôle interne
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
Rattaché(e) à la direction des Risques Opérationnels et Réglementaires, vous aurez comme principales missions : 1. Réalisation et pilotage des contrôles de second niveau - Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan de contrôle permanent de second niveau. - Concevoir, réaliser et formaliser les contrôles sur les processus et activités à enjeux. - Analyser les résultats, identifier les écarts et formuler des recommandations. Assurer la traçabilité et la qualité des travaux réalisés. 2. Évaluation et maîtrise des risques - Contribuer à l'identification et à l'évaluation des risques opérationnels. - Challenger la pertinence et l'efficacité des dispositifs de maîtrise des risques de premier niveau. - Identifier les zones de risque insuffisamment couvertes et proposer des axes d'amélioration. - Contribuer à la cartographie des risques et aux indicateurs de suivi. 3. Suivi des actions et reporting - Assurer le suivi des plans d'actions issus des contrôles, audits et recommandations. - Préparer les reportings relatifs aux risques et au contrôle permanent. - Contribuer à la préparation des supports destinés aux instances de gouvernance. 4. Accompagnement des métiers - Être un interlocuteur de référence des métiers sur les sujets de contrôle interne et de maîtrise des risques. - Animer ou participer à des ateliers avec les directions opérationnelles. - Accompagner les métiers dans l'amélioration de leurs dispositifs de maîtrise des risques. 5. Projets et évolutions réglementaires - Contribuer aux projets et évolutions réglementaires ayant un impact sur le dispositif de contrôle interne. - Participer aux travaux transverses de la Direction des Risques Opérationnels et Réglementaires. - Contribuer aux travaux d'audit interne et externe sur son périmètre.

De formation Bac+5 en audit, contrôle interne, gestion des risques, finance, assurance ou formation équivalente, vous avez une expérience d'au moins 5 à 8 ans en contrôle interne, audit, gestion des risques ou conformité, idéalement dans l'assurance, la mutualité, la banque ou un environnement réglementé. Compétences attendues : - Maîtrise du contrôle interne et du contrôle permanent de second niveau. - Bonne connaissance de la gestion des risques opérationnels. - Capacité à analyser des processus et à identifier les risques associés. - Solides capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction. - Maîtrise d'Excel et PowerPoint. - La connaissance de Solvabilité II et de l'environnement assurantiel/mutualiste. - Vous faites preuve d'autonomie et rigueur. - Vous avez un esprit critique et la capacité de challenger. - Vous avez des qualités relationnelles et pédagogie.
Ville : 3 square Max Hymans, 75748 Paris

2026-5783 - Responsable de Pôle Administratif Régional H/F

Fri, 25 Sep 2026 09:35:16 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Office Management/R. Pôle Administratif Régional
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
En tant que Responsable de Pôle Administratif Régional, vous êtes rattaché(e) à la Directrice régionale. Votre rôle est de garantir l'excellence opérationnelle et le développement de votre équipe d'assistant(e)s que vous managez majoritairement à distance. Vous êtes le/la chef d'orchestre de l'activité administrative de la région, avec des responsabilités variées et stimulantes : 1. Management et développement d'équipe : - Animer, mobiliser et faire vivre le collectif d'équipe, en promouvant l'implication de chacun(e) et en garantissant un climat de travail positif et engageant. - Développer les compétences de votre équipe via une approche de Manager Coach : analyser les pratiques professionnelles, identifier les besoins de formation et d'accompagnement, et réaliser les entretiens managériaux. - Piloter l'activité des Assistant(e)s réseaux, garantir sa bonne mise en œuvre, et relayer les orientations et décisions de l'entreprise. - Participer aux recrutements éventuels des collaborateurs de votre équipe. 2. Coordination et expertise administrative : - Piloter et coordonner l'activité de gestion des temps des Assistant(e)s réseaux, en alertant la Directrice Régionale sur les anomalies, en assurant le suivi en lien avec les services RH et en garantissant l'application rigoureuse des procédures. - Apporter un soutien à l'équipe sur les questions relatives à la paie, à l'administration du personnel et à la gestion administrative de la sécurité des biens et des personnes. - Veiller à l'harmonisation des bonnes pratiques et animer le collectif des Assistant(e)s réseaux dans ce cadre. 3. Assistanat de Direction et optimisation des processus : - Assurer l'assistanat de la Directrice Régionale et de l'Administratrice Nationale Chargée de Région, incluant la préparation de courriers, comptes rendus de réunions régionales, notes de synthèse et documents de présentation, avec une attention particulière à la confidentialité et à la complexité des sujets. - Préparer et suivre les réunions et formations au niveau régional, en pilotant l'organisation matérielle, la gestion des supports et les déplacements. - Anticiper les besoins et optimiser l'organisation et la gestion des activités de secrétariat/assistanat, en garantissant les délais, la qualité des documents et l'allocation optimale des ressources. - Concevoir et maintenir à jour des tableaux de bord et de reporting, en respectant les plannings, budgets et délais impartis.

Nous recherchons un(e) manager expérimenté et inspirant(e), doté (e) d'une solide expertise administrative. Votre parcours professionnel témoigne d'une capacité avérée à structurer, optimiser et animer des fonctions support essentielles : - Vous justifiez d'une expérience managériale réussie d'au moins 3 ans et d'une expérience significative (minimum 10 ans) en assistanat/secrétariat, idéalement dans un environnement complexe ou multi-sites. - Votre leadership est reconnu pour votre capacité à mobiliser, accompagner et challenger vos collègues/collaborateurs. Vous savez donner du sens, embarquer vos collaborateurs et favoriser leur développement, tout en assurant la performance collective et l'engagement individuel. - Vous êtes orienté(e) résultats et capable d'assurer la performance de votre équipe. - Votre discernement vous permet de décider, d'arbitrer et de déléguer efficacement, contribuant ainsi à la stratégie de l'entreprise. - Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Pack Office avancé). Votre expertise technique et méthodologique vous permet de produire des livrables de qualité permettant d'analyser les données - Votre sens aigu du service client interne et votre orientation qualité vous poussent à anticiper les besoins et à apporter des solutions proactives. - La rigueur et la confidentialité sont fondamentales pour vous. - Vous démontrez une excellente capacité à travailler en transverse, à collaborer efficacement et à développer l'efficacité collective dans un climat positif. - Une connaissance des spécificités de la protection sociale et de l'assurance serait un atout Qu’est-ce que vous apprécierez chez nous ? Vous bénéficierez d’un parcours de formation personnalisé pour vous familiariser avec votre poste et d’un management de proximité, basé sur le développement de l’autonomie et l’encouragement de la prise d’initiative. Rejoignez notre équipe et devenez un acteur clé d'une organisation dédiée à promouvoir l'accès aux soins pour tous. Vos compétences seront reconnues et votre potentiel pleinement développé. Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 455, Promenade des Anglais - Arénas - Aéropôle A - 06200 NICE

2026-5735 - Chargé(e) d' innovation santé en alternance H/F

Thu, 13 Aug 2026 13:14:04 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Office Management/Alternant niv 7/8
Type de contrat : Alternance
Informations sur le poste :
Vos activités seront les suivantes : · Contribuer aux études et réflexions stratégiques axées sur l’innovation en santé - Effectuer des recherches sur les marchés cibles, les entreprises/start-up du secteur, les tendances (via la documentation existante, les études de marché, les données publiques…) - Analyser, qualifier et synthétiser l'information - Alimenter les présentations et contribuer à leur rédaction - Participer aux réunions et ateliers de travail et prendre en compte les ajustements envisagés · Assurer une veille sur l’innovation en santé et identifier les start-up d’intérêt - Participer aux évènements/salons concernant l’innovation en santé - Suivre l’activité liée à l’innovation (e-)santé sur axes stratégiques définis via les outils de veille - Effectuer un screening des start-ups innovantes sur les thématiques d’intérêt - Alimenter et mettre à jour une base de start-ups d’intérêt - Contribuer à l’analyse des start-ups pour identifier des candidats à expérimentation - Réaliser des fiches de synthèse et d’analyse et mettre à jour des bases de données · Participer aux expérimentations - Participer au cadrage, au pilotage et au suivi des expérimentations avec les start-ups innovantes retenues - Préparer et participer aux comités de pilotage et de suivi, et assurer la rédaction des compte-rendus - Contribuer à la réalisation de bilans et préparer l’aide à l’arbitrage - Contribuer à la communication interne/externe autour des expérimentations

- Bac+5, école d’ingénieur, de commerce, master innovation… avec idéalement une première expérience dans la gestion de projets - Appétence pour le domaine de l’innovation, et notamment l’innovation en (e-)santé - Curiosité, pro-activité et pragmatisme - Bon degré d’autonomie - Excellent relationnel afin de pouvoir interagir avec de nombreux acteurs internes/externes - Capacité d’analyse d’informations et de données puis de restitution de manière synthétique - Discrétion nécessaire pour travailler sur des sujets stratégiques et confidentiels - Maîtrise de la suite MS Office, notamment Excel et PowerPoint Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3 square Max Hymans, 75748 Paris